高次脳機能障害のある方と働くための教科書

著者 : 石井京子 池嶋貫二 林哲也 濱田和秀 宮永和夫 小川慶幸

• 日本法令 (2020年5月1日発売)

作品紹介・あらすじ

高次脳機能障害は、脳卒中や事故など脳損傷に起因して起こる障害であり、
「発達障害」の次に注目されつつある障害である。
記憶障害・注意障害・遂行機能障害・社会的行動障害などの症状があるが、
見た目には分かりづらい障害のため、職場では「たんなる怠けだ」等の誤解につながってしまう。
患者数は50万人程度（平成20年。診断のついたもののみ）とされているが、
事故等により誰にでも発症の可能性がある。
企業からの相談も増加している中、
高次脳機能障害の社員の雇用管理のために知っておくべき知識を解説している。
また、実際の就労支援事例も紹介している。

目次

第１章　高次脳機能障害とは
第２章　合理的配慮とは
コラム　高次脳機能障害と認知症
第３章　障害者雇用における高次脳機能障害
第４章　コミュニケーションと雇用管理のポイント
●コラム　高次脳機能障害のある方の雇用事例
第５章　高次脳機能障害者雇用におけるQ&A
第６章　高次脳機能障害のある方の就労支援事例

著者プロフィール

東京都生まれ、一般社団法人　日本雇用環境整備機構　理事長。大学卒業後、通信会社勤務を経て、複数の企業で障害がある人のための人材紹介事業に従事。発達障害分野でもいち早く人材紹介に取り組み、これまでに700人をこえる当事者の相談に応じてきた。2010年に企業への啓発のため一般社団法人を設立し現職に就任、執筆や講演活動も積極的に行っている。『発達障害の人の就活ノート』（弘文堂）など著作多数。

「2020年 『発達障害で問題児　でも働けるのは理由がある！』 で使われていた紹介文から引用しています。」