- Amazon.co.jp ・本 (192ページ)
- / ISBN・EAN: 9784584121351
作品紹介・あらすじ
新種のハラスメントがやってきた。職場や家庭でのいじめや嫌がらせを表すことばとして新たに登場したのが、モラル・ハラスメント(モラハラ)だ。加害者は、言葉や態度によって巧妙に相手を傷つけることによって、相手を支配し、隷属させようとする。被害者は気づかないうちに相手の術中に陥り、「悪いのは自分のほう」という意識にまでなるという。職場においてモラハラがはびこると、社員のメンタル・ヘルスに悪影響を及ぼし、企業の生産性が低下するのはいうまでもない。モラハラは病気なのか、モラハラをなくすにはどうしたらいいか。また、モラハラをしないようにするには何に気をつけるべきか。
感想・レビュー・書評
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「モラル・ハラスメント」の定義が曖昧な気がする。全ての嫌がらせを「モラル・ハラスメント」としているようで、それならわざわざ「モラル」なんてつけなくてもいいじゃないか、と。■家庭におけるモラハラは具体的に記述されておりわかりやすいが、職場におけるモラハラは極端な事例があるものの、極端すぎてモラハラというより只の問題社員であり、周りからみたら普通だけど、という家庭内モラハラのような特有の難しさが感じられない。これでは問題意識も起きないし、自分の職場にも・・・なんて考えられないのではないだろうか。■著者は診療室から見たものについて、もうちょっと現実社会を歩き回る必要があると思う。
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決めつける人、最低ですよね。
これさえ気をつけて、誠心誠意話せば
コミュニケーション苦手な人でも上手くいくのにねーー
モラハラ、結構まわりに居てるなーーって思いました。
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モラハラ加害者の特徴、被害にあった時の対策など、とても分かりやすく書かれている。モラハラについての深い理解が広まれば、加害者が減り、被害者を救える。モラハラは加害者も被害者も当事者は気づきにくく、当事者同士での解決は不可能なので、周囲の助力が不可欠。たくさんの人に読んでほしい一冊。
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職場の「読書のすすめ」にて。
気を付けます! -
モラル低下は今後益々増加していくと感じて仕方が無い。対人関係をうまく築くことが出来ない傾向があり、日本人が考えるべき問題を提示してくれた。
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○×ハラスメントと呼ばれるものが増えてきました。今までのものは、どういう関係において起きるのか、比較的わかりやすいものが多かったと思います。(例えば、セクハラなら男女間で、パワハラなら上司と部下でというように。)この場合、加害者にならないように、自分なりに気をつけることが可能でした。
この本で紹介されているモラルハラスメントは、本のタイトルにあるように「知らずに他人を傷つける」というところが大きな特徴です。知らずにということは、自分なりに気をつけることが難しいということです。そういう意味で、この本を読んで、予備知識をもっておくことは大切だと思います。
モラハラ、モラル・ハラスメントという考え方は、フランスの女性精神科医マリー=フランス・イルゴイエンヌの著書が翻訳されて、日本でも知られるようになったそうです。ただ、この香山さんの本が素晴らしいのは、単に外国の考え方をそのまま持ってくるのではなく、日本の社会に合うように、再定義を試みているところです。国によって文化や風習が違う以上、必ずしも同じ行動が問題になるとは限らないわけで、お国柄を考慮するのは大切だと思います。
香山さんが実際に相談を受けたケースが、この本の中でいくつも紹介されています。これを読むと、モラハラというものがどういうものか、自然と理解できるはずです。同時に、いかに身の回りにモラハラが多いか驚くかもしれません。
さて、解決策、回避策はないのでしょうか。詳しくはこの本を読んでいただければと思いますが、やはり、相手の気持ちを思い遣ることが大切なんでしょうね。いつも側にいる相手には、ついぞんざいに接してしまいがちですが、それではいけないなと反省することしきりです。また、そう気づけるうちは、モラハラまでは行ってないと言えそうです。少し安心しました。 -
モラル・ハラスメントをいうものを恥ずかしながら初めて知った。大人のいじめ。自己愛がいびつに。