3年後に結果を出すための最速成長 (ベスト新書)

著者 : 赤羽雄二

• ベストセラーズ (2017年6月9日発売)

感想・レビュー・書評

[ヒボさんの感想 · 2020年12月19日]

今から約2年半前に出版された一冊で、当時の著者の視点で書かれた未来予測の本筋は決して間違っていない。

AI、ロボット、自動運転、ドローン、IoTなどの技術革新は日進月歩をこえたスピードで進化している。

それらをより安全に動かすベースとなるのがブロックチェーン。

ビットコインの登場と共に耳にするようになったが、私にはまだ詳しいことはわからない。

だが、AIが進歩すれば？ロボットが進歩すれば？自動運転が進歩すれば？と考えていけば、まさに著者の指摘通りに世の中から消えていく仕事は容易に想像が出来る。

自らが生き残り、大切な人を支えていく為にも自分自身が時代の波に飲み込まれないようにしなければいけない。

仕事がなくなる時代はもう既に目前に迫っている。

自分自身が正しい方向に成長し続け、変化し続けられるように学び続けていく必要を改めて痛感させて頂きました。

正しい情報を収集し、自ら考え、仮説を立て検証する。

当たり前の努力を人並み以上のスピードで実行し、最速で成長し続けることを目指し、今後もしっかりと歩んでいきたい。



説明
内容紹介
未来は、あなたが思うよりずっと先に進歩している。
今スタートしないと、あなたは確実に乗り遅れる。
マッキンゼーで14年活躍した、ビジネスの最先端を行く
コンサルタントが予測する10年後の世界とその対応策
AI、ロボットなどの技術の発展にともない、普通の仕事が 急激になくなっていくのは間違いない。
「自分の仕事は大丈夫」などと、たかをくくっていてはいけない。
他の仕事にあぶれた優秀な人材が一斉に流れ込んでくるのだ。
今後10年の未来予想とそうした時代に、自分や自分の家族、パートナー、
仲間が生き残り、充実した人生を送るにはどうしたらよいか?
時代の変化と必要なスキル、取るべきスタンスとは?
現代に生きるすべてのビジネスマン必読の書。

第1章 これからの10年、仕事が大きく変わる
受付、秘書、管理、経理、会計、監査など、事務の仕事の大半がなくなる 他
第2章 これからの10年、劇的に進化するテクノロジー
AI(人工知能)の圧倒的進化と普及/IoTの爆発的進展、ウェアラブルの普及 他
第3章 これからの10年、ブロックチェーンが変化をもたらす
ブロックチェーンのインパクト/ブロックチェーンが「生活」を変える 他
第4章 これからの10年、世界が変わる
一国覇権から多極化へ/米国依存からの脱却/アジア、アフリカの発展 他
第5章 これからの10年、会社が大きく変わる
中小企業の選択肢/ブラック企業の淘汰/女性上司の大躍進 他
第6章 仕事がなくなる時代が来る前に身につけておきたいこと
自分と自分の家族、パートナー、仲間が生き残るために 他
第7章 これだけ変わる「考え方」「生き方」のポイント
「モチベーションの保ち方」/「目標」「目標達成」「成長」へのスタンス 他

内容（「BOOK」データベースより）
マッキンゼーで14年活躍。最先端を走るビジネスコンサルタントが描く衝撃の10年後。時代に乗り遅れないための成長戦略。
著者について
赤羽雄二(あかば・ゆうじ)
ブレークスルーパートナーズ株式会社マネージングディレクター。
東京大学工学部を1978年に卒業後、コマツで超大型ダンプトラックの
設計・開発に携わる。1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し、
機械工学修士、修士上級課程を修了後、マッキンゼーに入社。経営戦略の
立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げ
など多数のプロジェクトをリード。マッキンゼーソウルオフィスをゼロから
立ち上げ、120名強に成長させる原動力となるとともに、韓国LGグループの
世界的な躍進を支えた。
主な著書に『ゼロ秒思考 頭がよくなる世界一シンプルなトレーニング』
(ダイヤモンド社)、『頭が真っ白になりそうな時、さらりと切り返す話し方』
(KKベストセラーズ)、『入社3年塾』(三笠書房)等がある。
著者略歴 (「BOOK著者紹介情報」より)
赤羽/雄二
ブレークスルーパートナーズ株式会社マネージングディレクター。東京大学工学部を1978年に卒業後、コマツで超大型ダンプトラックの設計・開発に携わる。1983年よりスタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了後、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。マッキンゼーソウルオフィスをゼロから立ち上げ、120名強に成長させる原動力となるとともに、韓国LGグループの世界的な躍進を支えた(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)

[徳島文理大学 徳島キャンパス附属図書館さんの感想 · 2022年1月17日]

【貸出状況・配架場所はこちらから確認できます】
https://lib-opac.bunri-u.ac.jp/opac/volume/691771

[skelligさんの感想 · 2021年9月11日]

AIとかについては多少オーバーかなと思う箇所はあったが、いろんな技術や世の中の変化に対してどうしていくべきか、どう考えていくかを述べている本。

[ntreachさんの感想 · 2019年12月5日]

前半で、現在の世界の情勢やこれから起こるであろう世の中の変化をわかりやすく解説した上で、今後私たちがどんな能力を身に付ける必要があるかを教えてくれた。
後半では、その能力を身に付けるために必要な行動を具体的に示している。
本のタイトルが、最速成長だけに、非常にハードな印象はあるが、決して不可能なことではなく、自らが主体的に取り組むことによって実現できることであると感じた。

[scorpio1026さんの感想 · 2019年2月3日]

2017年に出た「3年後に結果を出すための最速成長」を2019年に読む。
最近ようやくわたしが感じたことや考えたことが書かれていて、実際にそのとおりの動きになっている内容もあるので、すごく信頼して読めた。

いま自分が会社の中で取り組もうとしているAIやブロックチェーンについてブレずに学んでいこうと思った。

経済の話やこれからの技術の話、経営や人材育成の話と本のほとんどを占めているが、私には第7章のほんとに最後に近い部分が心に響いた。

最先端の技術の動向や経済の動きから、ひとりひとりの生きるヒントまで、とても読みやすく会社のメンバーにも読んでもらいたいなーと思った。

[torepan07さんの感想 · 2018年6月2日]

3年後に結果を出すための最速成長
2017/6/9　著：赤羽 雄二

技術の進化がこれまでになく加速し、ビジネス的にも勝者と敗者の差が極端につく時代。そこでは、これまでとは違う価値観、視点、取り組みが必要とされる。従来の延長線上では、もう語ることはできない。

今まで以上に自分の身は自分で守らなければいけなくなった。
不確かな未来を生き抜くためには、ある程度の将来を見通す力、少しずつでも着実に準備する姿勢、変化し続けることのできる柔軟性、他の人や企業より頭一つ抜き出るスピード、物事の真相を見抜く洞察力などが必要となる。
本書の構成は以下の7章から成る。
①これからの10年、仕事が大きく変わる
②これからの10年、劇的に進化するテクノロジー
③これからの10年、ブロックチェーンが変化をもたらす
④これからの10年、世界が変わる
⑤これからの10年、会社が大きく変わる
⑥仕事がなくなる時代がくる前に身につけておきたいこと
⑦これだけ変わる「考え方」「生き方」のポイント

過去10年を見ても劇的に変わってきた。そして今後10年を見ればそれ以上に大きくそして早い変化が訪れることは誰しもが容易に想像できる。

それに対して指をくわえて待っているわけにはいかない。出来ることは限られると待ちの姿勢ではなく、情報を取りにいき、少しでも早くその情報に接し、先行して対応力を学び身につけていかなければ確実に多くの人がそうであるように今の生活を維持する事は確実に難しい。

しかし、逆をみればそれだけ難しい世の中であるということはそれに備えればチャンスはごろごろと転がっているというのも言えることなのかもしれない。

難しいが立ち向かっていく価値は十二分にある。

[negaogasabaさんの感想 · 2018年5月19日]

自己啓発本としては具体的ですぐ実行できることがたくさん。

エストニア ファンダビーム
投資家は株式の代わりにトークンを受け取る。

英国 プロヴィナンス
ブロックチェーンて所有権登録や生産地管理。

エスランス
仕事仲介。フリーランスと企業。
ランサーズと何がちがう？

10年後の達成目標を具体化。
そのための５年後、3年後をスリーステップとして環境、アクション、立場、注意点を具体化。
そこから更に年間計画を四半期で。

相談相手として以下各2名いるとよし。
10歳上
5歳上
同世代
5歳下
10歳下

コミニュティ作成、参加
ビジョンと運営方針は重要。

転職
10年後の達成目標に沿っているなら実施。転職先候補をあげる。選定基準は以下。投資先の選定と同じ。
・事業の競争力
・事業の成長性
・経営者の資質リーダーシップ
・自分が関心あるか
・自分のスキルとの整合性
これら五項目を五段階評価する。レーダーチャート？

選定により、10社に絞る。
絞った社の公開情報を検索。主要事業や経営方針。キーワードは何か。

それぞれの採用面接ロールプレイング。聞かれそうな質問50個の問答表作成。準備。

五割の合格を目指す。仮に複数通ったら改めて選定。
・自分の関心
・直属の上司になる人との相性
・会社の将来性
・キャリアアップの可能性

起業
・ベンチャー。資金調達で早期上場か売却を目指す。クラウドファンディング。
・大企業から部署ごとスピンアウト。
・個人事業主で資金調達しないで細々はじめる。固定客があればこそ。

すべての出発点は「自分に自信が持てるか」「自己肯定できるか」
→自己肯定感の不足は、謙遜する文化や家庭・学校教育、職場での褒められる機会の少なさ。否定されるような比較、褒めずにもっと上を目指すように煽る、これらはモチベーションがあがらず自信を失うことにつながる。

一見まともそうでも独善的な考えや意見を押し付けてくる相手との接触は断ち切る。

[Flowerさんの感想 · 2017年6月29日]

著者がオススメの自己啓発メソッドへの展開を含みつつ、今後10年でどう社会が変化していくのか、それに対してどう対応する必要があるのかを解説。今ある将来に対する不安や対応のために必要なスキルをうまく表現していると思います。これを参考に自分でも自分なりに考えて行くってのが必要ですな。これは単なるトリガーってことで。読み終わってからが勝負（笑。

[kenjidasさんの感想 · 2017年6月24日]

20170624


ゼロ秒思考から愛読している赤羽さんの最新刊。

5年後、10年後にここまでビジネスを取り巻く環境が変わるのかあらためて実感させられた。

アンテナを張って、A4メモを今までよりも活用して、思考力を高めていこうと思う。

[のんびりゆったりさんの感想 · 2017年6月21日]

これからの時代を生き抜くためには自ら最速で成長をすることが必要。
そのために自ら考え、自問をするヒントが満載でした。

著者プロフィール

1978年、東京大学工学部卒業後、小松製作所でダンプトラックの設計・開発に携わる。 スタンフォード大学大学院に留学し、機械工学修士、修士上級課程を修了。1986年、マッキンゼーに入社。経営戦略の立案と実行支援、新組織の設計と導入、マーケティング、新事業立ち上げなど多数のプロジェクトをリード。 ソウルオフィスをゼロから立ち上げ、120名強に成長させる原動力となる。 2002年、「ブレークスルーパートナーズ株式会社を共同創業。 大企業の経営改革、経営人材育成、新事業創出、も積極的に取り組んでいる。

「2017年 『最速のリーダー 最少の時間で最大の成果を上げる 』 で使われていた紹介文から引用しています。」