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- Amazon.co.jp ・本 (175ページ)
- / ISBN・EAN: 9784584134214
感想・レビュー・書評
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どうすればどうなるかアクションが分かり易かった。
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怒られ慣れていない部下などを指導する際に必要な上司力をつける方法を的確に教えてくれます。
部下の育て方として最近の主流である「褒めて伸ばす」的な考え方を説く。
トップダウンで恐怖政治を強いていた時代の考え方は部下が育たない古い考え方だとし、ボトムアップで会社を活性化させる体制にするべきだと考える方には共感できる部分が多いかと。 -
「まずはやってみなさい」と言わない
ー今の子は納得しないと動かない
「重要性」の大切さを教える
ー重要性と緊急性の違い
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