経営とワークライフに生かそう! 産業・組織心理学 改訂版 (有斐閣アルマ)

著者 : 山口裕幸 髙橋潔 芳賀繁 竹村和久

• 有斐閣 (2020年3月12日発売)

作品紹介・あらすじ

近年の動向を踏まえて産業・組織心理学の定番書を改訂。いっそう時代に即した１冊に。公認心理師科目「産業・組織心理学」にも。Webサポートでは各種資料を提供。働き方改革／ユーザ・エクスペリエンス／ストレスチェック／リスク・アセスメント／安全マネジメント ほか

感想・レビュー・書評

[桜美林大学図書館さんの感想 · 2022年5月20日]

https://cool.obirin.ac.jp/opac/volume/887024

[つきさんの感想 · 2021年3月13日]

132ページくらいから流し読み。
ビジネスに関わる多岐にわたる研究が載っているものの、広く浅く過ぎるし、割と学問寄りなので、表紙の「経営とワークライフにいかそう！」と謳うほど実践的な内容ではない。

[ikitaさんの感想 · 2020年9月20日]

採用から労働安全やリーダーシップやモチベーションのこと。範囲が広いので、それぞれ概論では有るが、よくまとまっていてわかりやすい。

[神戸国際大学情報センター（図書館）さんの感想 · 2020年7月23日]

https://bit.ly/30FfnU0

[学習院大学 法経図書センターさんの感想 · 2020年6月29日]

東2法経図・6F開架：366.94A/Y24s//K

著者プロフィール

1991年，九州大学大学院教育学研究科博士課程単位取得満期退学。1997年，博士（教育心理学）。現在，九州大学大学院人間環境学研究院教授。
主要著作に，『経営とワークライフに生かそう！ 産業・組織心理学〔改訂版〕』（共著，有斐閣，2020年），『産業・組織心理学』（放送大学教育振興会，2020年），『高業績チームはここが違う―成果を上げるために必要な三つの要素と五つの仕掛け』（共著，労務行政，2019年），『〈先取り志向〉の組織心理学―プロアクティブ行動と組織』（共編，有斐閣，2012年），『チームワークの心理学―よりよい集団づくりをめざして』（サイエンス社，2008年）など。

「2020年 『組織と職場の社会心理学』 で使われていた紹介文から引用しています。」