- Amazon.co.jp ・本 (398ページ)
- / ISBN・EAN: 9784657994134
作品紹介・あらすじ
マクドナルド革命は何をもたらすのか。
感想・レビュー・書評
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[出典]
経営リーダーのための社会システム論
宮台 真司, 野田 智義
P.192詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
【貸出状況・配架場所はこちらから確認できます】
https://lib-opac.bunri-u.ac.jp/opac/volume/483372 -
RG1a
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7月20日 ハンバーガーの日 にちなんで選書
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内容のとても濃い本。通勤電車の行き帰りの10分×往復×15日では、上っ面を読めただけでとても咀嚼し切れない。
社会のマクドナルド化というのは、マクドナルドをはじめとするファストフードチェーンなどで押し進められている合理化が社会全体に広がっていることを指す。
個人的には、世の中がマクドナルド化してくれたおかげで、昔は数百円〜千円はした文房具が百均で買えたり、程度のいいドライTシャツが家にいながらネット通販で500円以下で買えたりしているわけで、全否定するべきものでもないと感じている。
特に、マクドナルド化の弊害として、人と人との顔が見えたつながりがなくなっていく(ファストフード店では従業員と店員は顔なじみにはなれず全くの通りすがりである)というのが挙げられているのに対して、Facebookなどを介したリアル知人ベースのネットワークがそれに対抗しうるのではと思う。
なので、社会の中の生産基盤においてはマクドナルド化は避けられず、それをいかに脱人間化につなげないように抵抗するかが大事だと思う。 -
本書は官僚制を最も代弁しているのが マクドナルド 現代社会がマックスウェーバーの予期した官僚制を突き進んでいるのではないか?という本である。
マクドナルドで店員さんと交わされる会話と行動を思い出してみると「いらっしゃいませ」「店内でお召し上がりですか?」「ご注文をどうぞ」「(メニューのボタンを押して)○○○円です」「(レジの隣を指して)こちらでお待ちください」「お待たせいたしました」「(客がトレーやコップを片付けて帰ると)ありがとうございました」
だいたいこんなところではないだろうか?しかし、客がトレーやジュースを入れたコップ、ハンバーガーを包んだ紙を片付けなければならないことに疑問を持った人を見たことが無い。
その理由を尋ねても「そういう決まりだから」「ルールだから」という答えが関の山ではないだろうか?
しかし、官僚制はなにもマクドナルドに限った話ではない。普通の一般企業、料理のレシピ、テストのマークシート、教育、果ては医療に至るまで官僚制が進行しているという。
確かにチェーン店のレストランでも近くの店舗で味付けが違うと客は不満を漏らすだろう。そのためレストランは味が画一化されているのである。またドリンクバーもしかり。コーヒー1杯何百円と払うことを考えれば確かに安いが、客が自分から飲み物を取りに行く。これは客が店員に代わって働いていることに他ならないのである。
シェフに限らず、住宅など一部の人の職人芸ではいずれ歪みが出てくる。大多数の人が同じ結果をもたらすためには文章などマニュアルが必要になってくる。
企業を見ると営業部、経理部、総務部…と分かれているし、営業部でも"海外の○○地域"など細かく分散化されるようになる。なによりも営業が銀行でお金を借りないし、経理が研究開発をするはずがない。
またこのように仕事が分散化され、ルール化された結果、恣意性を排除しすることで、我々を無駄が無いようにした制度が人間の手を離れて逆に我々を管理するようになっている。
組織を見るとほとんどの組織、企業、役所、学校、政党等ピラミッド型になっていることも周知のとおりである。そしてE-mailが普及した今でも効率的に業務を遂行するために文書による管理が行われることもまた自然なことである。契約書や稟議etc
このように社会全体は意識するしないの差こそあれルール化されている。筆者によるとマクドナルドでルール化されていないのは従業員の「微笑み」程度だという。
官僚制はこれまで考えられなかったところにまで及び始めている。今でも妊娠すると子供の性別などが分かるが、バイオテクノロジーが進むと病弱なのか?障害を持っていないか?まで分かるようになり、遺伝的に優秀な命だけを選ぶことで命の選別に繋がりかねない。しかし、効率性を進めるとこのような結果になる。
マスコミをはじめ、我々は "お役人さん" を叩くことに対しては極めて気持ち良くなれるが、我々が同じ官僚化された社会にいることに対して極めて鈍感である。むしろ気付いていない感もある。
効率性を進めた結果、我々がいる管理化された社会。本書が問いかける意味は大きい