なぜCEOの転進先が小さなレストランだったのか ―マネジメントを極めた男の物語
- NTT出版 (2011年3月22日発売)
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- Amazon.co.jp ・本 (254ページ)
- / ISBN・EAN: 9784757122536
感想・レビュー・書評
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人から自分の仕事に対する評価をもらわなければ、自分のやっている事に価値を見出せないということらしい。
仕事の優先順位をつけるためには、時運がこれからやる仕事の成果がわかっていないとだめじゃないかなぁ。そうすると、価値はわかっているはずだし、わかっていなければならない。
あと、人に評価されたいという気持ちはわからなくもないけど、人の評価に右往左往するような人生もどうかなぁと思う。
人に評価は意見だと思う。
人の為にすることは自分のためにする事だと思う。
人の為だと思うなら嫌われても罵倒されてもやれば良いと思う。
自分の目標と成し遂げた成果で、自分を鼓舞するのが良いと思う。詳細をみるコメント0件をすべて表示