問題解決のための質問力: エニアグラム9つの視点が仕事の質を高め、あなたを鍛える!

著者 : 木村孝 高橋慶治

• ジェイ・インターナショナル (2003年1月1日発売)

感想・レビュー・書評

[natsumi0525093さんの感想 · 2021年9月17日]

「あの上司はどういう考えでその行動に至ったのか？あの人に刺さるように伝えるには？」そのような葛藤の中で手に取った本。
　
人間は人種や年齢などに関係なく9種類に分類できる。9つの視点を持つことで全体を俯瞰的に見ることができたり、相手に気付きを与えることができる。また自分自身の思考パターンを改めて見直すことができ、偏った判断をしていないか見つめ直すことができる。

日頃から意識付けしてやらないとね。

自分のやり方に悩んでいる人、質問力を引き出したい方、読んでみるのをおすすめします。

9つの視点
完璧主義者・献身家・達成者・芸術家・研究者・堅実家・楽天家・統率者・調停者(長期的視点、調和)

自分はどのパターンだあ、じゃなく全て視点カードを持ち、どういう順番で相手にそのカード質問して情報を引き出していくかが大事。

調停者だけがどうもピンと来ない。

[筋トレ大好きキャリコンレオナさんの感想 · 2019年5月16日]

I think that the "question card" at the end of the volume is useful.

[konozawaさんの感想 · 2015年4月13日]

人のタイプ別に響く質問、したくなる質問。という切り口。問いたい内容をどう伝えるのが効果的か。という考え方はファシリテーションに通じるものがあるのかな、、と思います。著者はエニアグラムの専門家。

[m0913さんの感想 · 2014年6月25日]

調停/完全主義/献身/達成/芸術/研究/堅実/楽天/統率の9つの分類エニアグラム。それぞれの観点で質問を考えて導く。確かに納得。

[よむよむさんの感想 · 2010年1月25日]

分かりやすい！
使いやすい！
巻末の９つの視点からの質問カードが使える！

かつて、支配者の秘技だった知識が、
現代じゃ図書館で借りて読めちゃうんだから、
なんてイイ時代になったんだろう(σ・∀・)σ

[fuziyosidaさんの感想 · 2008年5月30日]

ざっと読んだ。自分だけではちょっと変われないような気がする。細かすぎて今の自分にはわかりずらい。というか、質問したからといってモチベーションの落ちているときにそんなに変われないかな、やり方とか発想　アイデアを提供でなく、自分自身にテーマをもつことのすすめであり、考えるきっかけ目標づけか、気づく方向性はでるだろう。だけどこの本自体には答えはない。またそのうち会いましょう。

著者プロフィール

　1950年、石川県生まれ。ソニー商事、脳力開発研究所を経て、1991年HUMAX（株式会社ヒューマックス）を設立。国際コミュニオン学会会員。エニアグラム・ファシリテーター。
　脳力開発の集大成から人間の本質の探究を進め、エニアグラムを中心に心理学的手法、大脳生理学の理論を取り入れた研修・ワークショップを開発。大手企業のリーダー研修をはじめ、人材開発や自己開発にも取り入れられる。最近では、中小企業でもワークショップが行われるようになり、一人ひとりの個性を尊重した経営に活かされ始めている。
　著書に『9つの動機』（総合法令出版）、共著に『心と脳を強くするメンタル・トレーニング』（PHP研究所）、『問題解決のための「質問力」』（オーエス出版）、訳本に『スタンフォード式エニアグラム診断と解説』（亀田ブックサービス）など。

　ホームページ　http://www.humax-j.com

「2018年 『ビジネス エニアグラム』 で使われていた紹介文から引用しています。」