元気になる会議 ホワイトボード・ミーティングのすすめ方

ちょんせいこ

• 解放出版社 (2010年10月22日発売)

作品紹介・あらすじ

安心して発言できる、成果があがる、メンバー同士でに聴き合う元気な会議にするためには何が必要か。ホワイトボード・ミーティングを中心にファシリテーターに必要なスキルとマインドを写真・イラスト付き具体例で学ぶ入門書

感想・レビュー・書評

[そがさんの感想 · 2010年12月5日]

これからの教師人生の一つのバイブルになるかもしれません。
この本をテキストにしたちょんさんの講座に一泊二日で参加しました。

もう、とっても良かったです。
いろいろなことが衝撃的で頭がグルグル回転しました。
頭が整理しきれていないけれど、とりあえず仮で書きます。
ちょんさんは「ファシリテーター」です。
学校現場におけるちょんさんの目指すものは、
私の主観で言わせてもらえれば
子どもを脅威や権威で押さえつけて統率するのではなくて、
子どもを信じて、信頼をベースにした、子ども同士がつながりあう集団作り。
そのために戦略的（計画的）に良好なコミュニケーションの手段を体験的に学ばせ、
色々なことにチャレンジさせていく中で
全員の主体性であったり、自尊感情を育てることであったり、これからの社会に必要な力を育てていく。
やればやるだけチームワークが育まれるスキルであり、それを扱う人
そんな印象を受けました。
敢えて三つ挙げると
１．自分の考えが「共感と承認」を得られるかどうかが問題で、
それを得られなければ、人は理解してもらうために膨大なパワーを費やす。
反対にそれが容易であれば、次のステップに対してパワーを使うことができる！
２．「ファシリテーター」という考えを実践し、子ども達自身にも担わせていくと
「ていねいで・やさしくて・よく聴く子」が自然とリーダーになっていく。よくありがちな
声の大きな子、ぐいぐい自分の意見を言う活躍しがちな子がみんなからの評価を得られず、反省してその態度が改善される

３．オープンクエスチョン等で好意的な関心を寄せる
オープンクエスチョンで好意的な関心を寄せる。実際に講座でやってみたけれど、
ついつい聞く側が、道を作り、話の流れを作ってしまう質問をしてしまいがちですが、ちょんさんがすると道を作っていないのに、聞かれた側が話したいことをスラスラ話せてしまう。あくまで「共感と承認」を伝えることに主眼を置く
が大きな発見でした。
この本には、色々な会議の仕方が具体的にたくさん書いてありました。
まずは大きなホワイトボードを使って、慣れるところから
始めたいと思います。
ホワイトボードミーティングについてもとても多く書かれていて参考になります。
とても感謝。
ありがとうございます。

[dekiさんの感想 · 2018年2月18日]

ホワイトボードミーティングの入門編です。
なかなかマニュアル的なものがなくて探してましたσ^_^;
マーカーの使い方が
黒(発散)
赤(収束)
青(活用)
に対応していてなるほどと強く思いました。

そしてかける言葉は
「というと？」
「具体的には？」
最後に
「なるほど」

けっこう出来てることもありますが
また研修担当するときに活用したいと思いますd(^_^o)

[かったさんの感想 · 2024年12月22日]

ファシリテーションについて知りたいと思って読んでみたけど、なかなか読んだだけでできることではないので、うーんという感じ。

[meigakuborasenさんの感想 · 2024年1月29日]

事務室

[ケンシさんの感想 · 2024年1月27日]

これ1冊でホワイトボードミーティングが進められるようになります！
が、人によっては物足りなかったり分かりづらかったりするかもしれません。

[鶴田 弓子さんの感想 · 2021年2月13日]

実践事例の対象が様々で、実践に反映しやすい。
ホワイトボードミーティングを学校に取り入れる際にはブレイクダウンする必要があるが、ゴールイメージを持つのにいいと思う。

[おだヒロさんの感想 · 2015年7月20日]

繰り返し読みましょう(^▽^)/

[konozawaさんの感想 · 2015年4月13日]

板書系。黒ペン一本で、絵心とかなくてもそこそこ書きたい、という方には一番実践的かもしれません。著者のフィールドは市民系や教育関連のようで、ビジネスマンが読むには一見離れた感じですが。

[タラフリさんの感想 · 2014年9月2日]

自分が今まで行っていたホワイトボードミーティングを後輩に教えるために読んでみました。色も今までかなり適当に使っていましたが、意味を持たせて使い分けると非常に良いですね。途中で、ファシリテーターを変わるというのもいいですよね。

[genyoさんの感想 · 2014年5月28日]

まずは、自分がこの手法を活用すべきだろう。自分の職場でも、会議に対する嫌悪感が広がっており、「元気になる」とはほど遠い。29ページの会議ファシリテーション度は、自分が運営する会議においても参考になる。

一点気になるのが、著者のどの本を見てもリファレンスがないことだ。このホワイトボードミーティングを自分で作り出したにせよ、発散ー収束ー活用のプロセスをこちらで作ろうとした時、理論的背景が必要になる。

考えて、試行錯誤しながら取り組むためにも、この手法の背後にある思想の提示を待ちたい。

[restsitekさんの感想 · 2014年3月7日]

ファシリテーションのことを知りたくて読みました。
分かりやすくて、参考になりました。実践して”沈黙の会議”から脱却したいものです（＾＾）

[nikatomaさんの感想 · 2013年7月24日]

読みやすく、分かりやすく、具体的。

[桑原和弘さんの感想 · 2012年10月11日]

ファシリテーションという言葉もずいぶんとポピュラーになりましたね。一方で、言葉は知ってるけど実のところよくわかんない、今さら聞けない、って人も少なくないかも知れません。そんな方にオススメの一冊。ファシリテーターとしての経験は十分だという猛者も一度目を通してみてください。たくさんの発見があるはずです。

[Marronさんの感想 · 2012年5月4日]

ホワイトボードミーティングの手法は、シンプルかつパワフルだとつくづく感じる。とは言え、本書を読んですぐに会議をファシリテートできるほど簡単なものではなく、何度も実践して身につけるものだと思うけど、一読する価値は大いにある。

[makiousi1031さんの感想 · 2011年9月3日]

なるほどーと思うことがいっぱい◎

[よつばさんの感想 · 2011年1月3日]

読みやすい！会議を楽しくするコツがたくさん。
後輩にも教えたい！

著者プロフィール

ファシリテーター養成師。株式会社ひとまち代表取締役。
大阪府在住。障がい者の作業所職員、NPO職員を経てファシリテーターになる。
ホワイトボード・ミーティングを提唱し、主に会議や研修、事業推進におけるファシリテーター養成に取り組む。
トレーニングには、ボランティア、NPO、自治体、システムエンジニア、ビジネスコンサルタントなど、多様な人が集まる。教育現場でも公開授業や研修を進めている。
主な著書に『人やまちが元気になるファシリテーター入門講座─17日で学ぶスキルとマインド』
『元気になる会議─ホワイトボードミーティングのすすめ方』『よくわかる学級ファシリテーション』シリーズ4冊（いずれも解放出版社）、『話し合い活動ステップアッププラン』（小学館）などがある。

「2014年 『ファシリテーターになろう！』 で使われていた紹介文から引用しています。」