SEのための評価させる技術

著者 : 木村尚義
  • かんき出版 (2013年6月27日発売)
2.60
  • (0)
  • (0)
  • (7)
  • (2)
  • (1)
  • 本棚登録 :35
  • レビュー :3
  • Amazon.co.jp ・本 (191ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784761269234

SEのための評価させる技術の感想・レビュー・書評

並び替え:

表示形式:

表示件数:

  • 確かに上層部は技術だけでなくこの本に書いてある部分を重視している。理念・行動方針を無視する人や帰属意識が低い人には、重要な仕事を任せることができないから評価も微妙になるんだなと思う。本に書いてあることができている人は会社、顧客との関係を築くことができていると思う。自分の周りでキャリアアップをしたいと思っている人は、会社内で行動しないで転職でしかキャリアアップができないと決めつけてる人が多い。若いうちはいいけど社内でキャリアアップする視点も持って実際に行動しないと35歳以降厳しそうだ。

  • 相手の話をよく聞いて相手のレベルに合わせる、会社全体の業務を見渡す、自分のやっていることを発信する、などのコミュニケーションスキルの大切さについて述べられています。特に真新しいことは書かれていませんし、内容の割に値段が高いと思います。

全3件中 1 - 3件を表示

SEのための評価させる技術のその他の作品

SEのための評価させる技術 Kindle版 SEのための評価させる技術 木村尚義

木村尚義の作品

この本を読んでいる人は、こんな本も本棚に登録しています。

有効な左矢印 無効な左矢印
三浦 しをん
スペンサー ジョ...
佐々木 圭一
有効な右矢印 無効な右矢印

SEのための評価させる技術はこんな本です

ツイートする