15人でスタートしたプルデンシャルを2万人に育てた立ち上げリーダーの仕事

三森裕 早川勝

• かんき出版 (2022年2月9日発売)

作品紹介・あらすじ

従業員数15人から、30年で2万人へ。
採用 部下マネジメント カルチャーづくり 顧客・社員満足 はプルデンシャルに学べ!

トップクラスの営業集団を誇る業界のゲームチェンジャーは、どのように誕生したのか?
元プルデンシャル生命社長 三森 裕の軌跡と証言!

人の上に立ち、チームの心をつかむための秘訣をまとめた1冊。わずか15人でスタートした保険会社を、2万人に拡大させ、保有契約高42兆円まで成長させた、元プルデンシャル生命社長 三森裕による初めての著書。 35歳の未経験で入社し、所長、支社長、営業本部長、その後51歳で社長まで上り詰めた究極のリーダーがその極意を伝えます。

感想・レビュー・書評

[本好きの社長さんの感想 · 2022年6月12日]

タイトル通りの本であった。プルデンシャル生命の日本支社を立ち上げた著者が語る成功の自負本。
プルデンシャル生命の営業マンが読むにはやる気が起きる内容だったが、これを読んで別の業界で同じように成功できるかと問われると疑問だろう。
ビジョンとやる気とガッツが大切。

著者プロフィール

◉──千葉県に生まれる。「輸入車を日本で一番売った男」との異名を取ったヤナセのトップセールス(3年連続全国1位表彰)を経て、立ち上げ当初は社員15名だったプルデンシャル生命保険株式会社に入社。営業所長、支社長として、全国トップ表彰であるPT(プレジデント・トロフィー)に連続入賞を果たし、営業本部長に昇格。「台湾プルデンシャル」営業部門の改革にも成功する。組織拡大と共に、破綻した協栄生命を傘下とし、営業部門の責任者となって赴任、ジブラルタ生命の誕生にも尽力した。
◉──のちに執行役員第一営業本部長、取締役兼執行役員専務営業統括本部長 などを歴任し、2004年51歳で代表取締役社長兼CEO、2010年代表取締役副会長に就任する。歴代社長がアクチュアリーや管理部門から輩出されてきたなかで、唯一、営業部門よりCEOに就任した異色の経歴を持つ。
◉──同社において5年間の特別顧問を65歳で勇退したのちは、セキュリティ 会社の社外取締役を務める。その傍ら、企業管理者向けの講演活動などを行ない人気を博し、いまも全国を飛び回っている。

「2022年 『１５人でスタートしたプルデンシャルを２万人に育てた立ち上げリーダーの仕事』 で使われていた紹介文から引用しています。」