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- Amazon.co.jp ・本 (222ページ)
- / ISBN・EAN: 9784763196507
感想・レビュー・書評
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上司として部下を惹きつけるための姿勢を説いています。部下とのコミュニケーションでも、酒の場については考えさせられました。
残業が多い理由の原因を突き止めると、結局は「管理職自身の問題」であり、残業のように習慣性の強い問題は、禁煙する時と同じく、「残業ゼロ」を目標に掲げなければ意味がないことに共感しました。詳細をみるコメント0件をすべて表示
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