欲しい人材を逃さない採用の教科書―業績に貢献できる新卒者の募集・選考・面接・内定のしかた

著者 : 中尾ゆうすけ

• こう書房 (2011年1月6日発売)

感想・レビュー・書評

[tono210さんの感想 · 2016年8月20日]

今まで思いつかなかった考え方などが理解できた
就業規則の作成に直結するネタも多かったので活かしていきたい

[李顕龍 リーシェンロン Taiki Sekkiさんの感想 · 2011年5月3日]

2011年2月読了

著者プロフィール

大学卒業後、コンピューター関連の技術・製造の現場で、現場指導、仕事の進め方や人材育成の基本を学ぶ。その後一部上場企業の人事部門にて、人材を中心とした組織力向上ノウハウ、現場力向上ノウハウを独自に構築。２００３年より日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーとなる。執筆 ・講演活動など幅広く活躍中。人事専門誌等への執筆、連載記事など執筆実績も豊富。

「2018年 『ミス・ロスが激減する！　話し方・聞き方・伝え方』 で使われていた紹介文から引用しています。」