「目的達成」の教科書

著者 : 浜口直太 上野則男

• ゴマブックス (2009年5月27日発売)

感想・レビュー・書評

[prepre1212さんの感想 · 2016年7月3日]

こういうものをやってほしいという要求としての目的か技術的な観点での可否などの要件としての目的かを区別する
改革を成功させるには、目的やねらいの追求、実行計画の具体化、コミットメント、対策の徹底実施
コミットメントとは、単に実行宣言ではなく、具体的な目標を納期を限って達成することを宣言すること
何かおかしいと思ったら、これは何のためにやるのかを考える

[Tonyさんの感想 · 2014年2月15日]

忘れた

[学者犬さんの感想 · 2010年5月1日]

問題解決の手法なのだが、話題が社内改革に絞られているため内容を理解しやすいかも。

著者プロフィール

株式会社ピー・エス・インターナショナル（美容・健康・教育事業会社：https://www.ps-intl.co.jp）代表取締役会長兼ＣＥＯ。
創価高校、創価大学経営学部、テキサス大学経営大学院卒業。同大学院博士課程、ペンシルベニア大学経営大学院（ウォートン・スクール）博士課程で財務論、国際経営学を専攻。テキサス大学大学院で７年間、主に会計学、税務論、財務論を教える。米ＫＰＭＧピート・マーウィック、米プライスウォーターハウスクーパース（ＰｗＣ）を経て、株式会社ＪＣＩ（経営コンサルティング会社）を設立し、代表取締役に就任。日米アジアで１３００億円の以上の資金を調達し、５４社の国内外での上場及びＭ＆Ａを支援。
１００冊以上の本を執筆し、累計発行部数は３００万部を突破。

「2021年 『＜決定版＞あたりまえだけどなかなかできない仕事のルール』 で使われていた紹介文から引用しています。」