競争の科学——賢く戦い、結果を出す

著者 : ポー・ブロンソン アシュリー・メリーマン 児島修

• 実務教育出版 (2014年9月20日発売)

感想・レビュー・書評

[eieiei2653さんの感想 · 2022年3月29日]

エッジワーカーはスリルそのものではなく、スリリングな状況をコントロールすることを求めている

N効果　N（タスクを行う人数）が多くなる程、競争者のパフォーマンスは低下する

ホームアドバンテージは縄張り意識が競争力を活性化することによって作用する

見物者の存在によって良い効果と良くない効果が生じる違いは、学習者の場合はパフォーマンス下がる。
熟達者のパフォーマンスは上がる

断続的な監視は、継続的な監視より効果的

オキシトシンは幸福ホルモンと知られているが、感情抑制の働きを弱める作用がある

母乳で子供を育てる女性は、哺乳瓶で乳児を育てる女性より2倍も攻撃的

チームの運命の60%は、メンバーが初集合する前に定められている。

その60%は「リーダーの能力」「チームの目標が困難ではあるが達成可能であること」「メンバー全体の能力レベル」

30%はチームの立ち上げ時に決まる
「メンバーがどのような形で会うか」「最初のミーティング時に責任とタスクをどのように割り当てるか」
チームの運命は実際の仕事を始める前に90%が決められている

[波瀬龍さんの感想 · 2018年10月28日]

【由来】
・確かamazonのメール。

【期待したもの】
・
※「それは何か」を意識する、つまり、とりあえずの速読用か、テーマに関連していて、何を掴みたいのか、などを明確にする習慣を身につける訓練。

【要約】
・

【ノート】
・

【目次】

[いまいずみまさきさんの感想 · 2015年2月8日]

競争することはとってもいいかもしれない。

[campionさんの感想 · 2015年1月28日]

ホームandアウェイの縄張り理論は、妙に納得。
いろいろな理屈はあるが、人それぞれなので、個人個人をしっかり観察しないといけません。