あたたかい組織感情 ミドルと職場を元気にする方法

  • ソフトバンククリエイティブ
3.10
  • (0)
  • (2)
  • (7)
  • (1)
  • (0)
本棚登録 : 42
レビュー : 4
  • Amazon.co.jp ・本 (200ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784797352610

感想・レビュー・書評

並び替え
表示形式
表示件数
  • 「個人を超えた感情の共有が組織にはある」と組織感情に着目したところは非常に面白い。
    研究を目的とした本ではないので、非常に興味がある内容が浅くさらーっと流れて行ってしまっていることろが残念。
    ハウツー本と研究書の間よりハウツー本に近い感じ

  • RRTについての本

  • 2005,6年にこの本に出会いたかった。管理職が一番苦労するのが組織の「雰囲気」「楽しさ」づくり。やる気、が効率と結果を出すための一番のビタミン剤ですからね。いくらスキル・スペックのあった人たちを集めても、組織感情が悪いチームは長い目でNGですもんね。
    リフレクションラウンドテーブルのノウハウも公開されていて、使えると思います!

全4件中 1 - 4件を表示

プロフィール

明治大学大学院グローバル・ビジネス研究科教授。一般社団法人社会人材学舎塾長。リクルートワークス研究所特任研究顧問。1957年東京都生まれ。一橋大学商学部卒業後、野村総合研究所入社、92年経営戦略コンサルティング室長、2000年同経営コンサルティング部長、01年退社。多摩大学経営情報学部教授、リクルート新規事業担当フェローを経て、08年から現職。13年9月一般社団法人人材学舎を設立、ビジネスパーソンの能力発揮支援に取り組む。フジテレビ『直撃LIVE グッディ!』、TOKYO MX『モーニングCROSS』レギュラーコメンテーター。

野田稔の作品

ツイートする