- Amazon.co.jp ・本 (223ページ)
- / ISBN・EAN: 9784806137580
感想・レビュー・書評
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1. ドラッカーについて興味がありました。
2.経営学のプロフェッショナルとして活躍されていたドラッカーがどのようなことを言っているのか、20代という若い時代に学ぶことで今後の人生を大きく左右することを本書では伝えております。
経営学という視点から「自分」について見つめなおし、時間や資源をどう配分していくのか、また、なぜビジョンが必要なのか、基本的なことを丁寧にわかりやすく押してくれるのが本書の役割となっています。
3.特に目新しいことは書いていなかったです。しかし、毎日の仕事でこのことを忘れてしまうことはあります。その時に振り返りとして読みなおす本として最適だと思いました。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
本日ご紹介する本は
「20代から身につけたいドラッカーの思考法」
というタイトルで
若いうちから、ドラッカーの思考を
身につけておいた方がいい。
という考えから、できるだけ簡単にわかりやすく
ドラッカー思考をまとめた本です。
私はそんなに若くないんですが
今からでも身に着けていきたい
思考法だと思います。
私は、理系で子供のころは
とにかく何でも自分で作るのが
好きでした。
そして、学生の頃も、
物理、数学は好きでしたが、
国語、英語、歴史、社会は
全く興味がなく、全然勉強しませんでした。
そんな暗記するだけのものは
勉強してもムダだ!
とさえ思っていました。
しかしながら、今になって
広く勉強しておけばよかったと
切実に思います。
特に、経済と人間心理に関しては本当に
勉強すべきだと思っています。
やはり物事の全体をとらえ
バランスを考えて勉強していく中で、
自分の強みを深堀りし、
その強みでは周りから飛びぬける
というのが理想だと思います。
それを考えると、ドラッカーは
経営に関して全体的な考えが
バランスよく含まれていますので
非常にいい勉強になります。
若いうちから勉強しておけば
必ず将来、『勉強しておいてよかった。。。』
と思いますよ。
ぜひ、読んでみてください。
◆本から得た気づき◆
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ビジネスの目的=「誰に何を提供するのか」=会社の存在意義
マーケティング=「お客様から事業全体を見る思考法」
経営=「現在の利益」と「将来の利益」を同じ経営資源を使って、同時に実現させる
ビジネス=社会の”困った”を解消すること
「市場」は自ら創るもの=「何で貢献したいか?」ではなく「何で貢献できるか?」
「社会が何を求めているかを知ること」が経営戦略のスタート
「生産性」は経営力を測るものさし
お客様は使い勝手の良さを求めている=「むずかしく」てはいけない
社員全員が、イノベーションを普通の仕事の一部として認識できるようになる
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◆目次◆
第1章 ドラッカー思考 自らの人生を切り開く準備はできているか?
第2章 マーケティング 会社・市場・お客様とは?
第3章 戦略 「強み」はどこにあるか?
第4章 目標管理 何を達成するために働くのか?
第5章 組織マネジメント 会社をどう動かすか?
第6章 イノベーション 「新しい価値」をつくり出せるか?
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◆マインドマップ◆
http://image02.wiki.livedoor.jp/f/2/fujiit0202/20b1f200f926a976.png -
ドラッカーの著書におけるポイントを広く薄く解説。入門書です。
監査法人の先輩が講演で良く受講者に投げかける質問、
「(あなたの会社は)誰に・何を・どのようにして売っていますか?」
ドラッカーのいうところの「経営戦略を決定する3要素」だったのですね。
知らなかった(汗) -
最も印象的だったのは、「無意識で行っている経験より、知識に基づいて意識しながら行っている経験の方が、早く・確実にレベルアップできる」です。その意味で、ドラッカーについて早期に学ぶことは有意義だと納得しました。
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【読む目的】ドラッカーの思考法を身に着ける
【つかみたい内容】
・リーダーとして身に着けるべき考え方・視点は?
【Do list】 -
教えは
・準備してチャンスを待て
・意思決定のプロセス
・責任持て
・会議出るのは最低人数 -
10年前に買った本良書。
むしろ管理者の立場で今読み返してみた方が、色々と気づきが多かった。
特に「上から20%の人材を目指そう」というのは、20代の頃からずっと心掛けていて、効果があったような気がする。 -
2020.01.13読了
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A good person has his own beliefs and opinions, so he asserts himself.
A good person does not make an easy compromise, so it collides with others.
Such people are disliked by others, but that's fine.