CREATE WORK 自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること

著者 : ピョートル・フェリクス・グジバチ

• SBクリエイティブ (2020年1月22日発売)

作品紹介・あらすじ

◆副業も当然の時代に、元グーグル人事部長が考える「新しいキャリア」のつくり方と、会社との付き合い方
転職・独立だけでなく、会社にいながら副業をすろという新しい働き方も増えてきました。新しいロールモデルがない中で、
いかに組織に所属しながら、社内外で自分の価値を高めていけばいいのか。グーグル、モルガンスタンレーといった外資系企業、
日本企業、ベンチャーなど様々な組織を経験した著者ならではの、今必要な仕事とキャリアの作り方を伝授します。

感想・レビュー・書評

[かずさんのレビュー · 2020年2月2日]

自分だけのキャリアを作れる人とは？
といった視点で、どうやって働いていけば・・・
そして経験を積んでいけばより良いキャリアを
形成していけるのか？といったことを書いています。

全てに対してその通りとは思えませんが、
部分的には共感出来るところもあったので、
そこは自分にも活かしていけたらと思います。

ただ、少し精神論的な側面も多いので、
元々悩んでいる人には難しいかもしれませんね。

【勉強になったこと】
・優秀かどうかの判断ポイントは以下。
　挫折経験があること
　挫折を乗り越えた経験があること

・自分が望む働き方を自己分析する際のポイント
　成長速度
　個別業務のスピード
　業務負荷やタスク量
　役割
　学び
　働き方
　働く場所

・仕事を前進させる3つのステップ
　①「わかっていること」「わからないこと」を
　　切り分ける
　②「わからないこと」を質問する
　③時間を取る

・仕事を受けるときは、自分の経験からやれそうな
　レベルから少し背伸びしたレベルに留めること。
　あまりにも未経験なことをやると、時間がかかり
　すぎてしまって上手くいかない。

・働きやすさをつくるヒントは、
　　どんなルールがあるのか？
　　そのルールは正しいのか？
　　そのルールには意味があるのか？
　ということを自分で整理してみること。

・まずは「インパクトが高く、学びが多い仕事」に
　時間と労力を割き、そのうえで「インパクトが高く、
　学びが少ない仕事」「インパクトが低く、学びが
　多い仕事」に取り組んでいくこと。

・良い質問の仕方は「①具体的に、②どこで、⓷何を
　変えて、④どうすれば、うまく出来るようになる？」
　と4つのポイントが入っていること。

・自分らしく働けるようになる4つのステップ
　①自己認識：自分の価値観を知る
　②自己開示：自分を知ってもらう
　③自己表現：自分がやりたいことをやる
　④自己実現：自分にしか出来ないことを実現する

・一般的なホワイトワーカーは、8時間労働の中で、
　30分しかフロー状態に入れないことが分かっている。

[Youさんのレビュー · 2020年9月6日]

ビジネスマナーは「How」より「why」で考える。「わからないこと」がわかる人が強い。フレンチフライ・エフェクト=「気づける人」が優秀。Done is the better than perfect.質問には仮説が前提。

[十文字開人さんのレビュー · 2020年3月27日]

自分のキャリアや働き方について
考えさせるキッカケになりました！

著者プロフィール

プロノイア・グループ株式会社代表取締役、株式会社TimeLeap取締役。連続起業家、投資家、経営コンサルタント、執筆者。ポーランド出身。
モルガン・スタンレーを経て、グーグルでアジアパシフィックにおける人材育成と組織改革、リーダーシップ開発などの分野で活躍。2015年に独立し、未来創造企業のプロノイア・グループを設立。2016年にHRテクノロジー企業モティファイを共同創立し、2020年にエグジット。2019年に起業家教育事業のTimeLeapを共同創立。
ベストセラー『ニューエリート』(大和書房)ほか、『0秒リーダーシップ』(すばる舎)、『PLAY WORK』(PHP研究所)など著書多数。

「2020年 『パラダイムシフト』 で使われていた紹介文から引用しています。」