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Amazon.co.jp ・本 (208ページ) / ISBN・EAN: 9784815622367
作品紹介・あらすじ
「働けば幸せな人生を送ることができるのか？」
「仕事はつらいのになぜ働くのか？」
「好きなことを仕事にしなければならないのか？」
日本を代表する企業・ソニーを襲った三度の経営危機を立て直し、
ソニー再生の立役者となった異端のリーダー・平井一夫が、これから社会人になる若い世代、そして働くことへの悩みを抱くすべてのビジネスパーソンへ向けて今こそ、伝えたい「働くことの本質」。
みんなの感想まとめ
働くことの本質を見つめ直す一冊で、著者は日本を代表する企業の元社長としての経験を通じて、仕事を人生の目的にすることの危うさを説いています。特に、仕事は手段であり、人生の全てではないという考え方が強調さ...
感想・レビュー・書評
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最近小説続きだったので、たまには実用書をという気持ちで購読。新聞や雑誌でよく比較先にされるソニーですが、著者の平井さんは本当に素晴らしい経営者で、この方の前へ進む気持ちがあってのV字回復だったのだと知りました。
法務担当から社長へと駆け上がる中で得た「調子が良いときにいかに将来への積み上げを行うかが大切」という考え方は、世界の一線で活躍するアスリートも述べており、トップランナーには必要不可欠な考え方なのだと思います。
また本書を通じて初めて知った、EQ（Emotional Quotient = 心の知能指数）という概念も大変興味深いです。この社会で成果を出しつつ幸せに生きていくためには、単に「知能」が高いだけでは足りず、他者への共感能力や対話力など、心の面でも成熟している必要がある。AIが浸透するこれからの社会を生きる上で、高めていきたい指標です。
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◾️サマリー
・ソニーの元社長が語る働く人の心構え
・若手からベテランまで学びがある
・強烈なタイトルに共感
◾️所感
新幹線の待ち時間に、駅構内の本屋でたまたま見つけたのが本書である。
タイトルに惹きつけられたと言っても過言ではない。
ターゲットは、20代の若手に向けられた内容に読み取れるものの、マネジメントを行うベテラン層が読んでも気付きがある内容となっている。
キーワードは、自分軸で生きること、優先順位を見誤らないこと、仕事は手段で会社は取引先であること。
我々は働くために生きている訳ではない。
だからキャリアを考えるとは、会社での出世とか技能技術を身に付けるロードマップを描くとかではなく、人生をマクロ視点で見た場合の生き抜く構えのことを指す。これは日頃見失いがちになるため、本書はそのアラートの役目も担っている。
著者は、元ソニーの社長で最近ではニュース番組WBSにも出演される平井一夫さん。
企業のトップに立たれた方だけあって、裏打ちと重みがある内容であった。
◾️学び、心に残った箇所
己の成長を止めないためには、さして苦もなく仕事をこなせるようになったときこそ「次は何をしたいのか」を考え、それに向かって踏み出す勇気が必要です。
ひとところに安住せずに、常に、次へ、次へとあなたをドライブしていきましょう。
これはあなたの様々な可能性を思い描いてみるということです。
一番いいのは、もちろん「正しい判断をすること」です。「これ」と決めたことが的中し、成功するのが一番。それは間違いありません。では二番目にいいのは何かというと、「間違った判断をすること」、そして一番ダメなのは「判断をしないこと」なのです。
自分軸で生きていくには、もっと周りにどう思われても気にしない、気にならない鈍感さを持ちたいところです。
楽観的すぎず、悲観的すぎもしない「ネアカ」になるには、「自分がコントロールできないもの」「自分が結果に影響できないこと」については思い悩まないようにする、というのも重要です。
※ネアカとは、根っこが明るいこと
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ソニーという大企業の社長を務めるような人の考え方を知れるのは、貴重でありがたいと思った。
p54仕事は手段、会社は取引相手。仕事を人生の全てにしない。という一文が印象に残った。
p49世界の仕組みを知るため、新聞に目を通す
政治でも経済でも深堀してみる。それが別の事柄の関心につながり、また深堀する。
p60情報を受け取る側の主体性が、いまだかつてなく重要になっている。全ての情報を1つの思考材料とする。できるだけ伝聞情報には頼らず、あなたの目で確認すること。現地現物主義。自分の目で見てたしかめた情報は強力な思考材料となる。
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◯ いくら「クラクションを鳴らされたから発進してしまったんだ」と主張しても、責任の所在は変わりません。(57p)
◯ あなたには、ぜひ若いうちから勇気と自信を持って働いていってほしいと思います。(127p)
◯自分を次なる成長へと向かわせるものは、自分の意志でしかないからです。(132p)
★著者はソニー元社長。仕事に取り組む姿勢を教えてくれます。この本のタイトルの意味は、仕事だけになって視野が狭くなってはいけない、ということで、仕事に情熱を注ぐな、という意味ではもちろんありません。とはいえ、タイトルから想像する内容と実際の中身に乖離があります。しかし、このタイトルのお陰で手に取る若い人もいるかもしれません。
★タイトルとのギャップはありますが、これから働き始める人や、働いて間もない人に読んで欲しい良書です。
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「仕事のために生きる」のではなく、「人生のために働く」
ソニー再生を成し遂げた平井一夫氏が、自らの経験をもとに“働く意味”を語った本書。
「仕事はあくまで手段であり、目的は自分の人生を充実させること」だと強く実感させられました。
ソニーという巨大企業を立て直した人物というと、ストイックで仕事一筋の人なんだろうというイメージを持っていました。
しかし本書を読むと、その印象は良い意味で裏切られます。
むしろ、幅広い興味を持ち、自分なりの価値観で判断し続けてきたからこそ、大きな成果を出せたのだと。
特に印象的だったのは、「どんな働き方を選ぶかは個人の自由である」というスタンスです。
出世を目指す人もいれば、そうでない人もいる。そのどちらも尊重されるべきだという考え方に、肩の力がふっと抜けるような安心感を覚えました。
そして本書の核心とも言えるメッセージが、「自分軸で生きる」ということ。
仕事は目的ではなく、自分の人生を豊かにするための手段にすぎない。
だからこそ、何を選ぶかは自分で決めていい。
この言葉は、これからの働き方に迷っている人にとって、大きな指針になるでしょう。
これまで私は、「できるだけ責任を背負わずに働きたい」「偉くならなくてもいい」と考えながら仕事をしてきました。
一方で、「それでいいのか？」という漠然とした不安もありました。
しかし、次のような平井さんの考え方を知ることができ、すごく安心できました。
・仕事は人生の目的ではなく、あくまで“手段”である
・働く理由は、お金や出世ではなく「自分の人生を充実させるため」
・出世志向でなくてもいい。価値観は人それぞれで尊重されるべき
・成功する人は真面目一辺倒ではなく、幅広い興味を持っている
・自分の軸を持つことで、迷いが減り、選択に納得できる
・キャリアの優先順位は変えていいし、変えるべきタイミングもある
私自身は定年まであと数年という身ですが、これからも次のことは意識していきたいなと思います。
・「自分は何をしたいのか」を定期的に問い直す
・仕事を“目的”ではなく“手段”として捉える意識を持つ
・周囲の価値観に流されず、自分なりの基準で選択する
・興味のあることに積極的に触れ、自分の幅を広げる
・「どう生きたいか」から逆算して仕事を考える
働き方に迷っている人、自分の将来に不安を感じている人にこそ読んでほしい一冊です。
読み終えたとき、「仕事との距離感」が少し変わり、肩の力が抜けて前を向けるようになるでしょう。
そして、「自分の人生を生きていいんだ」と思えるはずです。
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自分の優先順位を自問自答。優先順位がわからない場合、これがないと困るという感情や欲望が自然的に湧き出てくるものが潜在的なもの。
仕事はあくまで絵の具の一種。仕事だけを貫くと、仕事が終わった時に何をすればいいかわからなかなり視野が狭くなる。仕事は幸せのためにある。
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SONYの平井元社長の主に社会人哲学。平井氏らしい、爽やかで前向きな考え方が伝わりました。私もこのように生きてこれたらどれだけ幸せだったか？
(はい、やっかみです)
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タイトル的には、仕事ばっかり頑張りすぎず息抜きしていこうぜ、って内容かな〜って思ってたけど、全然違った。
人生における仕事に対する向き合い方について、キャリア形成について、自分の磨き方について、タメになるアドバイスが満載だった。
これから社会人になる人や、入社して社会経験の浅い人へ参考になる内容かなと思う。
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大切なものをちゃんと大切にする
その選択も全ては自分の責任
若者、時間は最大の資産 複利の成長
単にアドバイスするだけではなく最後まで見届けてあげることがEQ
3つの勇気 自分の間違いを認め修正する勇気 他者を認める勇気 分からないことを認める勇気 ホンモノの実力の証明
自分の優先順位を持つ
ネアカであれ 根源的な自信があるから
自分がコントロールできることで悩む
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元ソニー社長の平井さんの著書
新人社員から若手社員に向けてのメッセージ
受け身で仕事をするのでなく、優先順位を付けて、考えて仕事をしましょうと言うこと。
心の知能指数であるEQは、他者への共感力や対話力を鍛える上で大切な能力
ダメ上司との付き合い方は、目の前の上司よりも、周りからの評価を考える。
長い社会人生活は、仕事が全てではないけれど、自分でコントールできるようになれば、仕事以外のことに対しても、色々なものが見えてくるのではと思いました。
自分にもあった、輝かしい先の人生を羨ましく思います。あっ、人生捨てた訳ではないです笑
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あと5年くらい早く出会いたかった本。
ダメ上司の件が特に良かった。ある程度距離を取りつつ、まあ、そういう人だよなと思うことにする。腐らず軸を持って進んでいきたい。
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heart of business の推薦してた人だったので、読んでみた。
読むとどちらかというとメインの読者は学生から新卒若手。
一番の解決策は、学生にとにかく専門性をつけさせる、それを評価して採用することだと思うけど、そうなると、既存社員が脅威を感じてしまうってのが大半なのかね。
どことなく、いわゆる昭和なマネジメントの悪きところにダメ出ししつつ、心のどこかではそれが残っているような気がしますが（新入社員は赤字って部分が特に）、少なくともソニーという大企業の経営者がこうしたことを説いてるのは、時代の変化を感じます。
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会社は、自分にとっての取引先にすぎない。
人生の全て、思わないこと。
優先度を決めて、大事なことをやる。
仕事への接し方は、周りに対する自己マーケティング。
自分にしかできない専門性を磨く。
海外法務に誰も専門家がいなかったことから、
仕事を通じて学んだ結果、難しい案件が
集まるようになり、さらに専門性が高まったそう。
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平井さんは1960年生まれにも関わらず、いわゆる「昭和の考え」を感じさせない。若い頃から仕事は定時に終えることを心がけており、飲み会も「行きたいと思える会は行けばよいのではないか」と書かれていたのが根拠の1つである。おそらく幼少期、社会人生活ともに海外で過ごした期間が長いことに依るのだろう。その点、令和から社会人になった方々にも共感しやすく、読みやすいのではないだろうか。
さらに平井さんに対して素晴らしいと感じるのは、ドライさを感じない点である。現代のタイパ的な考えでは、飲み会に対して上述の考えをしがちだが、平井さんは「断り方には気をつけるように」と留意している。この点バランス感覚を感じさせて、令和社会人が手本とすべき考え方だと感じる。
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「失われた30年の中で生きてきたそもそも自分たちなりの成功法則すら持ち合わせていない世代があなたの親となり上司となっている可能性が高い。だからこそ自分を持っている必要がある」というのは年上、教師、親、上司が上という環境で育ってきた人間にとって良いスタンスだと思う。
それ以外にも良い内容がある。
誰が言ってるかという目線(著者は誰なのか)でも良い一冊。
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新人、嫌、学生の時に出会いたかった一冊。平井さんの二冊目でしたが、会社で出会うひとや事に対する考え方、姿勢を磨くことができる土台となる考え方を注入してくれます。人生の指針にもなる良書です。
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平井一夫の作品
