こうすれば変えられる、人と組織のパラダイム転換!「管理職の役割」から「組織生産性の向上」まで。
中央大学経済学部教授 1966年生まれ。90年、慶應義塾大学商学部卒業。95年、慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学。博士(商学)。 電力中央研究所研究員、一橋大学助教授、獨協大学教授等を経て現職。 主な業績 『日本経済の環境変化と労働市場』東洋経済新報社、2005年 『労働市場設計の経済分析』東洋経済新報社、2005年(共編著) 『職業の経済学』中央経済社、2017年(共編著) 「2018年 『多様化する日本人の働き方』 で使われていた紹介文から引用しています。」