職場学習の探究 企業人の成長を考える実証研究

  • 生産性出版
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  • Amazon.co.jp ・本 (324ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784820119975

作品紹介・あらすじ

仕事で成長するには、どうすればいいのか。どんな職場であればいいのか。企業人を対象にした「仕事経験や職場環境に関するアンケート」をもとに、経営学習論、学習研究論の11人の研究者たちが分析し、得られた知見を明らかにする。

感想・レビュー・書評

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  • 第1部 理論編
    職場における業務能力の向上に資する経験学習のプロセスとは―経験学習モデルに関する実証的研究
    「職場学習風土」と「個人の経験学習」の関係を探究する

    第2部 上司編
    部下の成長を促す上司のあり方とは―上司の成長認知と部下に対する内省支援の関係
    職場のオープン・コミュニケーションを促すマネジャーのリーダーシップ行動

    第3部 職場編
    新入社員の能力向上に資する先輩指導員のOJT行動―OJT指導員が一人でやらないOJTの提案
    業績と能力を伸ばす職場の探究―組織市民行動と職場学習風土に着目して

    第4部 職場外要因編
    就職活動時の職業価値観は、入社後の組織社会化にどのような影響を及ぼすのか―自己実現志向・組織からの独立志向を持つ人は、組織になじめない人なのか
    海外での経験は、能力向上にどのような影響を与えるのか―経験学習行動を手がかりにして

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著者プロフィール

立教大学経営学部教授

「2021年 『中小企業の人材開発』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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