結果を出しながら人を育てる上司の魔法

著者 :
  • クロスメディア・パブリッシング(インプレス)
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本棚登録 : 73
レビュー : 7
  • Amazon.co.jp ・本 (192ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784844371427

感想・レビュー・書評

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  • 現場マネージメントで役に立つ

  • 店長職の自分には参考になる本でした。
    北風のマネジメントでは人は動かない、太陽のマネジメントを心がけたいと思いました。

  • 内容は良くある部下への接し方とかが書かれている啓発本。
    ただ、表現が柔らかいのが好きな一冊です。

  • 120529 日経広告 3面

  • チェック項目16箇所。自ら動く太陽マネジメントとは?良い店長=自分にとって都合のいい店長。過去と他人は変えられない・・・未来と自分が変われば、過去と他人も変わる。急ぎでお願い→〇日の〇時までと具体的に。部下の将来・仲間の将来に関心を持つ。最近の若い者は・・・時代の変遷と世代間の違い・・・若者だけ?自分の当然は仲間の当然ですか?手紙で伝えること。部下や子供に聞いているか?なぜか?何をすればうまくいったか?教わるよりも教えることが学びにつながる。自分がいないとまわらないのは仕事を振らないから。速くは行動、早くは決断。

  • 3冊目の著書、ブレは無い。
    それぞれの項目のタイトルと、項目の最後にある「check」を読み返すと復習できる。
    人とのかかわり方で大事なことが、職場の上司部下の関係でも大事である。
    本格的に著者が学んだかはかかれていないが、コーチングのスキルがふんだんに出てくる。体験から身に付けたものだろうか。
    著者のようなドラマチックな仕事を目指したい。

  • 普段何気なく考えていることを文章におこしたような本。各アドバイスは納得できるものですが、実行となると、なかなか・・・現実は難しいですね。

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