「ネットワーク採用」とは何か

著者 :
  • 労務行政
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  • Amazon.co.jp ・本 (184ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784845272723

感想・レビュー・書評

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  • 一般的なナビの採用とは異なる 攻めの採用について書かれてる数少ない本。リクルートの営業力のある人が書いた本らしく 参考になる部分多数。とても参考になったが、採用活動に コミットしてる人でないと行動には写せないかな。

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著者プロフィール

組織人事コンサルタント
株式会社人材研究所代表取締役社長。リクルート入社後、人事部にて新卒・中途・契約社員採用、育成体系構築、組織開発に携わり、ゼネラルマネージャーとして活躍。その後もライフネット生命保険総務部長、オープンハウス組織開発本部長と、人事・採用部門の責任者を歴任。2011年に株式会社人材研究所を設立し、大企業から中小・ベンチャー企業まで採用や組織人事に関するコンサルティングやトレーニング事業を展開している。著書に『「できる人事」と「ダメ人事」の習慣』(東洋経済新報社)『「ネットワーク採用」とは何か』(労務行政)など。

「2017年 『悪人の作った会社はなぜ伸びるのか? 人事のプロによる逆説のマネジメント』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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