「解雇・退職」対策ガイド[三訂増補版] (プロブレムQ&A)

著者 : 金子雅臣 小川浩一 龍井葉二

• 緑風出版 (2013年2月11日発売)

作品紹介・あらすじ

本書は、解雇への対応の基本、法律の定め、普通解雇、懲戒解雇、経営問題を理由にする解雇、有期雇用、損をしない退職の仕方、退職時の保険と税金、問題解決のための手段と方法など、働く者の立場からQ&Aであらゆる角度から疑問に答える。1994年の初版以来、大好評を続ける本書の3回目の改訂にあたり、勤労者の3分の1を超える有期雇用をめぐる問題を増補するなど、全面増補改訂した。

感想・レビュー・書評

[rona1981さんの感想 · 2021年2月23日]

解雇と退職についての法に準じた実例解説が書いてあり、【会社のきれいなやめ方　弁護士による退職代行サービス研究会　自由国民社】を読んだ後に手に取って、非常に役に立った！

自分の職場の慣例が如何におかしなものであったのか、だんだん社会的にも注目されることが多くなってきているが、自分で法を学ぶことは重要だと感じさせてもらった一冊。

[りぶっくま（安城市図書館ファン通信）さんの感想 · 2013年3月8日]

【新刊情報】「解雇・退職」対策ガイド　366.1/ｶ　http://tinyurl.com/aa77b5l　解雇への対応の基本、法律の定め、損をしない退職の仕方、退職時の保険と税金、問題解決のための手段と方法について、Ｑ＆Ａ形式で紹介する。有期雇用をめぐる問題を増補。 #安城

著者プロフィール

一般社団法人「職場のハラスメント研究所」の所長として、行政・企業・大学などで幅広い講演活動を行う。人事院パワハラ問題対策委員を務めたほか、現在は日本教育心理学会スーパーバイザー、千代田区・葛飾区・川崎市などの各種委員会委員を務めている。『〔新版〕パワハラなんでも相談』『職場でできるパワハラ解決法』(以上、日本評論社)、『職場いじめ』(平凡社)、『職場のモンスター』(毎日コミュニケーションズ)など多数。

「2021年 『戦争と性　34号　特集：性暴力のない社会へ──「自分ごと」として考える』 で使われていた紹介文から引用しています。」