- Amazon.co.jp ・本 (256ページ)
- / ISBN・EAN: 9784872905465
作品紹介・あらすじ
インバスケットとは、もともと「未処理箱」の意味で、制限時間内でより多くの案件を正しく処理するバーチャル・ビジネス・ゲーム。アメリカ空軍から生まれ、一流企業の登用試験にも使われる、今、ビジネスパーソンに最も注目されているトレーニング。
感想・レビュー・書評
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架空のお話を通してインバスケットを疑似体験できる。自分の考えと近いものを選びながら進められて、どういう判断が望ましいかもわかりやすく書いてある。
判断をすることが大事だが、ただ判断するだけではだめで意図のある判断をすることが大事。
良いプロセスは良い結果をもたらす、ということを主に伝えたい内容と感じた。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
当事者ではなく今の立場として、読みました。
どうなんやろ?
薦めるかな?と考えた場合に、この評価です。
少し古いというのもあります。
事例の文章が
「いや、そもそもそんな表現、今どきしないよ」
と思ってしまったし。
「研修ならば、もっと無難に答えは出してくるよ」
とも思ってしまったし。
でも、実際に研修でやってみるのは、
アリかもしれませんね。 -
あまり意識してなかった判断や順位付け、仲間とのコミュニケーション方法を寓話をもとに考えさせてくれた。
既に2年目は過ぎているけど、リーダーの立場にあるので参考になった。ここから次のインバスケット思考進めていきたい。 -
経験が浅いときのシチュエーションでのインバスケット。
さすがにほとんどできた。しかし完璧ではなかったので意識して修正していく。
著者曰く「失敗は良くない判断から必然的に起こる」
南国航空の坂本直人になったとして案件処理。ケーキのたま 青山みあが恋人。
[more]
- 「今回は評価が低いがこんなものだ」と励ますのは、慰め。
- 上司が自分の仕事に満足しなかったら、その点については「謝る」
- 相手を満足させることが仕事に対するプライド
- お言葉は返さない
- 指示には種類がある。
- 命令、依頼、助言、語りかけ
- 命令ならとにかくすぐ実施する。目的は実施後に聞く。
- 調整は結果が出る前に行うようにする。
- 勤務時間は直属の上司から時間を預かっているという感覚。
- 仕事の主管部署がどこかを認識する。誰かの職域を犯さないように。
- 上司に何かを頼むなら行動のくせや予定を確認しておく。
- 質問に対しては、結論から話す。
- 理由から話すのは保身。
- 理由は聞かれてから話せばいい。
- 「〜だと思います。」のような自信のない表現は、特に対外的には使うべきではない。
- 最もしてはいけないのは、判断を避けること。
- 目標を決めた、という行動がブレーキを外す。
- リーダーの報酬は「判断への報酬」
- 上司の判断の方法を盗む。直属以外でも高評価の人を観察しよう。
| No. | 解答 | 正解 |
+-----+------+------+
| 1 | 2 | 2 |
| 2 | 4 | 4 |
| 3 | 3 | 1,4 |
| 4 | 1 | 1 |
| 5 | 4 | 3 |
| 6 | 4 | 4 |
| 7 | 3 | 1 |
| 8 | 3 | 2 |
| 9 | 2 | 2 |
| 10 | 1 | 1 |
| 11 | 4 | 4 |
| 12 | 3 | 3 |
| 13 | 1 | 1 |
| 14 | 3 | 3 |
| 15 | 4 | 4 |
発展編
| No. | 解答 | 正解 |
+-----+------+------+
| 15 | 2 | 2 |
| 11 | 1 | 1 |
| 10 | 1 | 1 |
eof -
入社二年目となると、もう10年以上前になってしまう。
この本では、4人の当事者が出てきて、それぞれの解決案を出していくストーリーで進んでいく
その中で、既に入社二年目で保身言葉や逃げ言葉を使う回答例が出てきていた。
それを読んでいて、はっとした。
私は最近同じような言葉を多く使っているように感じたからだ
15年近くなるとなぁなぁになってきていたのかもしれません
ここで、もう一度新鮮な気持ちにならないと、社会人として終ってしますかもしれません
新たな気持ちにさせられた一冊でした -
新卒に紹介する前に一読。
若手社員の業務範囲を想定しており、物語形式で奨めている分、読みやすい印象を受けた。
流し読みにならぬよう、読み手も意識が必要。 -
ああそうか、私は会社で起こっていることに基本的にあまり興味がないんだ、と気がついた。仕事は当面続けるにしても。
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インバスケットがなにかっていうのがイマイチ掴めなかった。でも、若い人にはいい気がした。
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社会人の基本を学び直すことはいいことだ。入社7年目、さくっと読めて大事なことを確認できる。上司の時間をもらってるってこととか。優先順位の付け方がいつのまにか自分流に傾いてたことに気づいたり。