選ばれ続ける社員の法則77 出世が早い!にはコツがある

  • 出版文化社
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レビュー : 4
  • Amazon.co.jp ・本 (240ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784883384181

作品紹介・あらすじ

100年に一度の不況の今、会社が欲しがる社員へと変身。

感想・レビュー・書評

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  • 基準を知る:評価する基準は何か、何に重点を置いて評価するのか。直接的貢献か間接的貢献か。間接的貢献ならどういったことか。
    期待に応える:結果への期待とその過程での影響の期待。仕事を頼むとき、人は相手の反応をよく見ている→笑顔で快諾する。
    いい人:実現できる人、損得勘定なしで応援してくれる人、刺激を与えてくれる人、人脈を持つ人。時間とコストの掛け方と見分ける力。相手の羨ましく思うところを口に出して褒める。
    自信:存在(ありのままを肯定)、能力(努力の結果を肯定)、属性(持って生まれたものを肯定)、3つをバランス良く。

  • 【目的】
    ・仕事を効率的に進めるための具体的なアイディアをピックアップする。

    【結果】
    ・人事考課の基準を再度確認する。
    ・業務の意義を再確認する。
    ・1日に1万以上もらっているプロであると叩き込む。
    ・社外(お客様)から見られていることを意識する。
    ・その道のプロだったらどう対処するか考える。
    ・一流の人にあう。

  • 働き出してから一年が経ちました。
    これまでの復習もかねて基本的な仕事本を読んでみました。
    できるようになったこと・できてきとこと・まだまだなこと様々ですが、
    仕事をする前に色々なビジネス書を読みましたが、
    そのときに感じていたこととは
    また違った学びがあって良かったです。

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