リーダーの使命とは何か

著者 : フランシス・ヘッセルバイン Frances Hesselbein ジム・コリンズ Jim Collins 谷川漣

• 海と月社 (2012年9月26日発売)

作品紹介・あらすじ

礼儀やマナー、男女のちがいから、リーダーの育成や交代の方法、社会貢献まで卓越したリーダーは、どうあるべきか?稀代のリーダーの本物の教え。

感想・レビュー・書評

[川内メディアサロン実行委員会さんの感想 · 2020年8月24日]

リーダーというと、組織の上に立つ人というイメージがあるでしょうか。
でもこの本では、上ではなく中心、真ん中にいる人のことをリーダーと呼んでいます。


また、チームっていうと、人が集まって何かをなしているというイメージをすると思いますが、それだと単なるグループとなにが違うのか分かりません。

これからリーダーになる人も、既にリーダーの人も、
また、メディアサロンでいうところの創造的リーダーたらん人財全てにヒットする良書だと思います。

僕もマネージャーになった時に真っ先に読みました。
どんなマネージャーになろうか悩む執行代がいたら、読んでみてください（9期たばた）

[くのーるさんの感想 · 2017年5月16日]

リーダー論についての良書。ビジョナリーカンパニーのジム・コリンズ著と思って読んだら、序文だけで草生えた

[H.Satoさんの感想 · 2014年12月6日]

どうやるべきか、よりもどうあるべきか
真摯に人と向き合う。
時間を活かす
ミッションを再確認する

[やすさんの感想 · 2012年11月18日]

21世紀は「どうやるべきか」から「どうあるべきか」のリーダーが求められる。

・どこに、誰に時間を投資するのか、その日をどのように計画し、どのように過ごすのかを考えるのだ。すぐれたリーダーになるための心踊る挑戦でもある。
・円形のマネジメント体制

[ゆーやさんの感想 · 2012年10月31日]

2012年80冊目。

全米ガールスカウト連盟のCEOなどを務めていた著者のリーダーシップに関するエッセイ集。
著者のリーダーシップに関する見解は、

■リーダーは「どうやるべきか」ではなく「どうあるべきか」
■リーダーシップの分散・育成が重要
■「ピラミッドの頂点型」から「同心円の中心型」リーダー

など。
彼女が全米ガールスカウト連盟で起こした組織改革やリーダーシップに特化して詳しく書いた本も読んでみたいと思った。