リモートワーク時代のチームマネジメント あなたのチームを最速で最強にする17の法則

著者 :
  • 万来舎
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  • Amazon.co.jp ・本 (136ページ)
  • / ISBN・EAN: 9784908493447

作品紹介・あらすじ

リモートワーク時代の最速・最強のマネジメント!

「チャンスの女神」の異名をとる著者が、6万人以上と面談し、800社を超える企業の幹部を養成するなかで導き出した、人材育成の成功法則。東洋の発想である陰陽五行、帝王学を根底に据え、業種の垣根や企業規模の大小にかかわらず、すぐに結果が出ると評判のメソッドを公開!!

陰陽五行と帝王学で人の才能を「木・火・土・金・水」の5つのエレメントに分類。自分の強みと相手の強みを掛け合わせることで、チームとして最強のコミュニケーション能力が発揮されます。自分はどのタイプなのか、相手はどんなタイプなのか、才能は何かがわかります。

経験から出た芽はいずれ枯れますが、才能から出た芽は枯れません。たとえ発芽時期が遅くとも必ず開花します。

本書で才能のありかを探り、チームマネジメント力を数十倍アップさせるTalent Focus(R)メソッドを実践してください!

取り外して使用できるワークブックが便利!!

感想・レビュー・書評

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  • リモートワーク時代かどうかは関係ないような。チームリーダーとしてはメンバーを適材適所に置くことでチームのポテンシャルを発揮させるデザインが必要であり,その際にTalent Focusが開発?した陰陽五行説に基づくパーソナリティ分類でチーム内でのやりとりの仕方を最適化しようとする。
    著者はTalent Focusの代表。
    チームが直面する課題,持っているリソース,リソースの主要因としてのメンバー。メンバーが自分の力を発揮できる環境作り。

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著者プロフィール

株式会社 Kronika 代表取締役。特定非営利活動法人 Talent Universe代表理事。一般社団法人才能開発支援機構代表理事。Talent Focus(R)開発者。Think Source(R)開発者。キャリビル(R)開発者。ニックネームはチャンスの女神。これまで関わった企業・組織の業績がどこの会社も上向いていくことにちなみ、顧客からそう呼ばれている。長年にわたる事業開発、経営コンサルティング、次世代経営幹部育成、ヘッドハンティングの経験を通じて多くのベンチャー・上場企業の成長を牽引。指導先での面談数は6万人を超え、取引社数は800社を超える。合言葉は「強みを伸ばせ、苦手を克服するな」。主著に『5つのエレメントでぐんぐん伸びる 子どもの才能の見つけ方・育て方』(万来舎)がある。

「2020年 『リモートワーク時代のチームマネジメント あたなのチームを最速で最強にする17の法則』 で使われていた紹介文から引用しています。」

星山裕子の作品

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