メンタルヘルス不全の〈企業リスク〉: なぜ起きる-会社と社員のくいちがい

著者 : 松本桂樹

• 日労研 (2006年9月1日発売)

作品紹介・あらすじ

「メンタルヘルス不全」とはどういうことなのか?「メンタルヘルス不全」社員とその社員を抱える企業には効果的な対策はないのだろうか?企業内におけるメンタルヘルス問題の実態と、経営側から考える対応の方法を探ります。

感想・レビュー・書評

[さるる。さんの感想 · 2008年1月28日]

【出版社による内容紹介】
「メンタルヘルス不全」とはどういうことなのか？「メンタルヘルス不全」社員とその社員を抱える企業には効果的な対策はないのだろうか？企業内におけるメンタルヘルス問題の実態と、経営側から考える対応の方法を探ります。

著者プロフィール

東京学芸大学大学院教育学研究科修了。都内の精神科クリニック勤務を経て、現在、株式会社ジャパンEAPシステムズ取締役副社長。EAPコンサルタントとして、主に勤労者の相談業務を行っている。臨床心理士、精神保健福祉士、2級キャリア・コンサルティング技能士の資格を持ち、早稲田大学・お茶の水女子大学・法政大学大学院にて兼任講師を務める

「2019年 『電車に乗れない人たち　最新版　』 で使われていた紹介文から引用しています。」