ワーク・シフト　─孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025> 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図<2025> [Kindle]

著者 : リンダ・グラットン 池村千秋

制作 : . 

• プレジデント社 (2012年7月31日発売)

感想・レビュー・書評

[ichiro.marinersさんの感想 · 2018年10月23日]

本書では、世の中の変化が、下記の「5つのトレンド」として、●テクノロジーの発展●グローバル化●人口構成の変化と長寿化●個人、家族、社会の変化●エネルギーと環境問題発生し、それにより求められるビジネスパーソン像が●ゼネラリスト→連続スペシャリスト●孤独な競争→みんなでイノベーション●金儲けと消費→価値ある経験とシフトしていくと主張する。すでにソフトウエア開発の世界では発生している現象であり、特に目新しくもないが、未だに２０年前のソフト開発から脱することができない某電機メーカーにお勤めのプログラマには得るところがあるのかもしれない。しかし、「孤独な競争→みんなでイノベーション」という主張は、社内政治バリバリの環境で奴隷式プログラミングをしている人たちにとっては、信じられないだろうな。

[beckさんの感想 · 2018年10月14日]

オーディオブックで読了。
最新刊であるLIFE SHIFTの後に読んだので、LIFE SHIFTよりもやや抽象度や想定の割合が大きかった物の、今読んでも十分に得るものが多い良書であった。

テクノロジーの進化、グローバル化、人口構造の変化と長寿化、社会の変化、エネルギー・環境問題の深刻化という5つの要因から未来を予測し、その未来を生き抜く為に「高度な専門知識・技能」「豊かな友人関係・人脈」「消費よりも経験を重視する生活」の3つが大切であると著者は述べる。

これからのキャリアや人生設計を考える際に、LIFE SHIFTとWORK SHIFTを読んでおくことには大きな価値があると思う。

[ziemetさんの感想 · 2018年5月12日]

これからの変化にどのようなものがあるのかが5つの要素で整理され、その変化を予測してどのように働き方や生き方を変えて行くべきなのかを考えるキッカケになる。前述の5つの要素はしっかりと意識することに価値があると感じた。

[つくだの勝五郎さんの感想 · 2018年4月30日]

6年前に2025年を想定して書いた本だが、得るものは多かった。著者が予想していることは現実となって動いていることもあった。自分の周辺には、この大きな変革の時代に気づき行動している方もいれば、気づかず（きづかないふり？）に行動していない方が多くいると感じている。自分は、何となく気づき行動しているが、この本を読んだことで行動を加速するべきと思った。
自分の行動に自信と責任をもって行こうとつくづく思った。

[なにがしさんの感想 · 2018年1月12日]

2025年に再度読んでみたい。

[ktokさんの感想 · 2018年1月9日]

2018年1冊目

面白い本だった！！
たしかに今後の働きかたは、日本を始め世界で、変わっていくだろうし自身も自身の働き方の方向性を常に考えていかなければと感じた。

また、具体的なストーリーになっていたのが読みやすかったが、その反面少し 本分厚くなりすきた気もする。読むのに時間がかかった。笑

<本文要約、意訳>
2025には其々の働き方はガラリと変わる。

■背景
- 平均寿命の長寿化
- テクノロジーの発展(自動化、リモートワーク、、、)
- 環境問題とエネルギーの変化
- 社会の変化(家族の構造変化,女性、企業の変化)
- グローバリゼーション

■結果もたらされる働き方の変化
<1. bad case>
- 細切れの時間にいつも追われ続ける未来
- 孤独にさいなまれる未来
- 繁栄から締め出され、貧困になる

<2. good case>
- (リモートも含め)みんなで大きな仕事を成し遂げる コ・クリエーションの未来
- 社会貢献や家庭などとバランスを取りながら、積極的に社会と関わる未来
- 創造的なミニ起業家が活躍する未来(彼らが築くエコシステム)

■よりよく働く(good caseになる)ために必要な3つのシフト
1. ゼネラリストから連続スペシャリストに
2. 孤独な競争から強力して起こすイノベーションへ
3. 大量消費から、情熱を傾けられる経験へ


<個人的に面白かったポイント抜粋>
- 歴史的に見ても、働き方が大きく変化するのは、エネルギーの変化が肝だったという事実
- 産業革命なども、実際その時代を過ごしていた人には緩やかにヒトヒトと変化していっていたこと(気づかない人は気づかない。)
- 社会起業家という生き方
- 孤独にさいなまれる人が増える未来だということ

<感想>
3つのシフトの中でも、まずは1のシフトを頑張らねばと思った。
あと、2の共同体を築くというのが、自身は一番弱い気がした。
逆に、最後の経験に重きをおくっていうのは 結構できてる気がする。
（ただ、お金も足りないは足りない。www おっと、まずい。自制自制www)

[natsuokaさんの感想 · 2018年1月8日]

日本で動いてる時間を短縮する働き方改革ではなく、1人との差別化をはかる自分磨き 2人的ネットワークの強化 3仕事だけでなく家庭や趣味などを価値観に置く
みたいなことをやってくべしと書いてあったかな

[tuunさんの感想 · 2018年1月8日]

概要:

通信技術とグローバル化で24/7で仕事するように->仕事が忙しく・細切れになると専門技術を身につけたり創造性を発揮するチャンス(遊び)が失われる
-> 専門技術を身につける; 人間関係; 働き方を主体的に選択

エネルギー問題と家族のあり方の変化、政府や司法システムへの不信->人間は孤独に?

どこで生まれたかでなく才能とやる気が経済的運命の決定要因になる; 勝者総取り; バブルは繰り返される

暗い未来のシナリオを書き換えるには?

バランスのとれた生き方; ネットを通じた新しい形のつながり; 自分にとって意味があると思える職業生活; 職業寿命の長寿化;

働き方に対する問: 大企業で働きたいか自分でビジネスをしたいか? 何歳まで働きたいか? どこで暮らしたいか?

求められる変化

- ゼネラリスト から「 連続 スペシャリスト」 へ: 専門技能の価値は役立つこと・希少性・真似されにくさ
- 3種類の人間関係: 志を同じくする集団(ポッセ)/多様性に富んだ大規模なネットワーク(ビッグアイディアクラウド)/リラックス・リフレッシュできる頻繁に会える人たち(自己再生のネットワーク)
- 報酬額と消費中心の世界観からやりたいことと生活スタイルを重視するよう考え方を変える

感想:

誰向けのメッセージなのか、すごい典型的な超ハードワーカーのエグゼクティブ向けでふつうの働き手にはいまいちあてはまらないのではないかという感じはあるが、かなり考えさせられるところはある。
最後はちょっと投げっぱなし感はあるけど、結論を与える本というよりは考えるきっかけを与える本という感じで、その限りにおいてはすごくいい内容だと思った。

[hidekazuasaiさんの感想 · 2017年12月15日]

保守的な中間層が思い描く2025年の予想図。

本書を読むと日本国内で話題にされている企業と人間の関わりの問題は先進国共通の問題でもある。

英国のビジネス書はサルトルとマルクスも論じることができる知識人が書いている。

働き方改革で論議されていることは、全く本書からかけ離れた化石時代の産物ということが私には理解できた。

日本の働き方改革で論議されているのは、労働時間規制を外すとか外さないとか、外したら企業が割増賃金を払わなくて済む、というような、何をしたいのか、よくわからないシロモノであり、さすがに、生産性ゼロの日本の財界が考えそうなシロモノが、働き方改革である。

本書は、そんなくだらんことにではなく、個人の能力が、インターネットの進展とともに、伸ばすものは伸ばし、そのような社会では、中央集権的なシステムの力が失われていくのだ。

すでに、その新たな働き方の時代へ突入しているのが、今、なのだ。

[thegigglingmanさんの感想 · 2017年7月18日]

2015年の働き方について書かれている。

著者プロフィール

リンダ・グラットン
ロンドン・ビジネス・スクール経営学教授。世界経済フォーラムの「新しい教育と仕事のアジェンダに関する評議会」責任者。世界で最も権威ある経営思想家ランキングであるThinkers50のトップ15にランクイン。「人生100年時代」の提唱者として2018年には「人生100年時代構想会議」のメンバーに任命された。


「2022年 『まんがでわかる　ＬＩＦＥ　ＳＨＩＦＴ　２（ライフ・シフト２）』 で使われていた紹介文から引用しています。」