結果を出すリーダーはみな非情である [Kindle]

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  • 経営共創基盤の冨山氏の著書。課長時代から社長のつもりで仕事をせよ、というミドルリーダーに向けての提言。
    経営者は、能力だけでなく、ストレス耐性も高くないといけないのはもっとも。勝負をせずに、正論ばかり吐いていてもダメだし、野党的な願望ばかり言っていてもいけない。正しく、論理と情理の両面で物事を捉える力を意識して身につけないといけない。
    サンクタイムの概念はまったくその通りで、これまでの自分の人生をやり直すことはできないため、変えることができない人が多い。

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