ハーバードとグーグルが教えてくれた人生を変える35のルール [Kindle]

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感想・レビュー・書評

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  • 用意された正解はない。だから考える、チームで話し合う。
    アクションプランにつなげることが学び。日本の学校でよくある「暗記」ではない。
    アクションを起こすことで結果が得られる。①妥協しない②優先順位を立てる③PDCAを回す
    チームで成果を出すために「人に任せる」能力を身に着ける
    失敗=ギフト。学び・成長のチャンス
    すべては絶対に手に入らない。優先順位を立てて一番から取り組む。八方美人では何も得られない。
    自己ベストを意識する。
    断れた時の代案を用意しておく。プランB。もしなければよい交渉ができない。
    パイを争うのではなく、大きくする仕事が重要。ブルーオーシャン
    リーダー:人を引っ張るためにも心の扉を開く。ジョハリの窓でいう、秘密の窓(自分は知っていて、他人が知らない)を開く。
    過去の仕事の活用→レバレッジ
    パーキンソンの法則:人は時間でもお金でも与えられたリソースをすべて満たすまで使い切る。リソースを過剰に割り当てない。例えば、残業を当たり前としない。

  • 著者がハーバード・ビジネススクールおよびグーグルで身につけた生き方や働き方などを紹介した本。

    行動しなければ、チャンスは手に入らない。まずは一歩、前へ進んでみましょう。

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  • 聞いただけで一歩下がってしまいそうな、キャリアを歩んできた筆者であるが、語っていることはとてもシンプルなことであり、こういう方ほど基本や想いを大切に働いているのだなと思った。 自分に自信がなかったり、どうしようもなく落ち込んでいる時に読みたい。
    「前に進んでいる限り、失敗はない。」
    「全ては絶対に手に入らないから、一番重要なものを優先する。」
    「正解を探すより、どれかを選んでそれを最高のものにする。」

  • HBSの部分よりGoogleの部分の方がためになった。修習生のころGoogleで働きたくて履歴書を送ったときの気持ちを思い出す。何の返事もなかったけれども。。。

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著者プロフィール

パロアルトインサイトCEO/AIビジネスデザイナー。2010年にハーバードビジネススクールでMBAを取得し、シリコンバレーのグーグル本社で多数のAIプロジェクトをシニアストラテジストとしてリード。その後HRテックや流通AIベンチャーを経てパロアルトインサイトをシリコンバレーで起業。データサイエンティストのネットワークを構築し、日本企業に対して最新のAI戦略提案からAI開発まで一貫したAI支援を提供。AI人材育成のためのコンテンツ開発も手掛ける。シリコンバレー在住。著書に『いまこそ知りたいAIビジネス』など。

「2021年 『“経験ゼロ”から始める AI時代の新キャリアデザイン』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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