- Amazon.co.jp ・電子書籍 (214ページ)
感想・レビュー・書評
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著者の倉貫さんの考えが全て語られている。すでに知っている内容がほとんどだったけど、月額いくらなのかが知りたい^ ^
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IT関連に就いていない自分には、難しい内容かと思われたが、ITに限らず、広く職業観を問う内容であったので、多くの人に読んでもらいたい本。
ただノルマを達成するための身に働くのでは、過労になりやすく、働くことの意義を探しながら、常に成長していくことの大切さを学ぶことのできた本。 -
納品のない受託開発とは、従来の受託開発とは以下の点において異なる。
①ウォーターフォール型でなくアジャイル型
②一人のエンジニアがオーナーシップを持って顧客と対峙
これらを実現するために以下を徹底している。
①会議はTV会議か、会社に訪問してもらう。
②不要なドキュメントは一切作らない。
③システム要件を聞く前に事業内容を聞いてその事業に共感する。
④納品するのではなく利用してもらう。
⑤用いる技術は社内で共通化する。(言語:rubyかruby on rails、サーバ:AWSか何か)
ものすごく勉強になるが、正直長ったらしいし反復感が多いなという印象だった。こういった環境に身をおけると成長も実感できそうですね。 -
久しぶりにマーカー箇所が多い本に出会った。 アジャイル開発を、パートナーと実践的に行う為のガイドブック。 開発一括請負・納品形態から、月額固定モデルへ。 まあ、実際難しい処は現実問題多いのだけれども。
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たぶん、色々なところでこの理念を説明してきたんだろうなと思えるくらい、よくまとまっていてわかりやすい内容。
こう言われれば、「合う」顧客からは絶大な支持を受けるだろうし、意識の高い技術者からすると一種の理想的な働き場所に見える気がする。
顧客からすると情報システム部門を外出しできる感じになり、これはアリでこれからの1つの形態になりそうだなと思えた。
人月モデルの悪い点はおっしゃるとおりでそれに対する1つの解であることは間違いない。
顧客と、納期などは約束しないというのはかなり信頼関係がないと成り立たないなと一方思った。