入社1年目から差がついていた! 頭がいい人の仕事は何が違うのか? 【入社1年目シリーズ】 [Kindle]

  • すばる舎
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感想・レビュー・書評

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  • 若手に勧める用

  • 2021.9.18

  • 所謂ベーシックスキルが、できる人できない人の対比調で書いてあります。
    サラッと読めて要点もまとまっているので、タイトル通り新社会人に良書ではないでしょうか。

  • ①目的を正しく理解する

    ②背伸びしてでも格上の人と繋がる

    ③予定の時間よりも早く着く

  • ・丸投げしない
    ・自分で考えて実行する 机上の話を押し付けない
    ・上司が安心するほうれん草をする
    ・落ち着いてやろうとしない。その場で終わらせる
    ・一気にやろうとしない。途中から途中まででもやる
    ・資料は薄く、必要に応じて自分が情報を補足する
    ・仕組みでミスを防ぐ
    ・ITで処理速度を上げる

  • 印象に残ったこと

    ・人が成長する方法は 、 「他人に成長させてもらう 」か 、 「自分で成長する 」かの二通りしかない。頭のいい人は不利な環境でも学ぶ

    ・重要な仕事を任されるためには 、まず 「期待される立場 」になる。期待されるためには 、依頼された仕事に対して期待を上回るアウトプットを出す。そのために必要なことは3つのステップ①依頼された仕事の目的を正しく理解する
    ② 「何が必要で何が必要でないか 」を見極める ③一歩先を読んでプラス αを付加価値として加える

    ・頭がいい人は背伸びして人脈を広げる

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著者プロフィール

大学卒業後、コンピューター関連の技術・製造の現場で、現場指導、仕事の進め方や人材育成の基本を学ぶ。その後一部上場企業の人事部門にて、人材を中心とした組織力向上ノウハウ、現場力向上ノウハウを独自に構築。2003年より日本メンタルヘルス協会公認カウンセラーとなる。執筆 ・講演活動など幅広く活躍中。人事専門誌等への執筆、連載記事など執筆実績も豊富。

「2018年 『ミス・ロスが激減する! 話し方・聞き方・伝え方』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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