週刊東洋経済 2015年 9/5号

  • 東洋経済新報社
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  • / ISBN・EAN: 4910201310951

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  • 職場では誰もが能力と人柄で評価される。一般論として能力の高い人は要領が良い。人間関係で摩擦を極力起こさないというのも要領の良さに含まれるので、能力の高い人はだいたい人柄も良いとみなされることが多いが、裏では違う。
    嫌あな上司や同僚、部下とは接触を極小にすることでトラブルを避けることができる。
    自分がやるべきことをきちんと処理する。

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