6時に帰る チーム術 [Kindle]

  • 日本能率協会マネジメントセンター (2008年12月24日発売)
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みんなの感想まとめ

現場での実践を重視したチーム術が描かれており、参加者全員が経営視点を持つことの重要性が強調されています。褒め方やコミュニケーションの工夫、無駄を排除するための会議の進行方法など、具体的な手法が提案され...

感想・レビュー・書評

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  • •現場レベルでまずは考えてもらう
    •褒めるときは他者目線から「〜さんが○○と話していたよ」など
    •棚卸し会議で無理、ムラ、無駄をカテゴリーごとに排除
    •新しい仕事は随時マニュアルに落とし込む
    •マルチジョブ(担当兼務)でみんなが経営視点で考える様にする
    •時短勤務の人と新人をセットにして成長速度を上げる

  • 12年ほど前の著書を久々に読んでみたが、現在の仕事のやり方でも通用するところが多い内容と感じた。
    デイリースクラムのようなものである朝メール夜メールを始めとして、チームで情報共有しながら仕事を進めるためのポイントが良く抑えられており、わかりやすく書かれている。

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著者プロフィール

株式会社ワーク・ライフバランス代表取締役社長。公立学校250校、民間企業2000社、7省庁の働き方改革コンサルティング実績を持つ。文部科学省「中央教育審議会」委員、「産業競争力会議」民間議員など複数の公務を歴任。2児の母。『男性の育休』(天野妙氏との共著、PHP新書)など著書多数。

「2023年 『先生がいなくなる』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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