私はいくら？ [Kindle]

著者 : 野口真人

• サンマーク出版 (2015年8月31日発売)

感想・レビュー・書評

[てっちさんの感想 · 2021年3月16日]

雇われの身として自分の価値はどれくらいなのか。
適正な給料をもらえているのか。
転職すべきなのか。また、適正な職場はあるのか。

といったことを自分で判断できたらいいですよね。

自分の人材としての価値の計り方、高め方を様々な事例とともに分かりやすく教えてくれる良書です。

疑問の持ち方は人それぞれでも、各々の疑問に何らかの答えやヒントを与えてくれます。

価値の評価については一口に数式で表され、概念的で「これさえわかれば自分を正確に評価できる！」となるまでは思考訓練が必要だとは思います。

しかし、その評価の概念を念頭に置いた上で必要だと考えられる、自分の価値を高めるための行動は納得させられるものでした。

[kohki1023さんの感想 · 2015年11月8日]

・果たして、この本に書かれているこおを意識して仕事してきただろうか？
　気づくのが遅かったが、それでも読んで気づくことができてよかった。
・以下のような文章が特に印象に残った。
　－自分がいくらもらうとか、役職でなく、会社に尽くすでもなく、
　　いくら稼ぐ（もたらす）かが重要であり、自分を高める努力をし続ける必要がある。
　－割引率とは信用＝金利であり、低いことが望ましいこと。
　　確実に仕事をこなし、実績を積み上げることで（価値が）高まる。
　－現在価値とか、割引率というものがこれまでいまいち理解できていなかったが、
　　この本を読み進める中でよく理解できた。
　－何をすれば明日の自分は今日の自分より価値が上がるか、
　　飛行機のように高く飛ぶには離陸時の力が必要。
　－そして、リスクを取らないと飛躍することもない、大きなチャンスはめぐってこない。
　－取れるリスクは予想されるリスクを許容できるかどうか。
　－社会人にとっての勉強は「一言でいうと」どう説明できるか。

著者プロフィール

プルータス・コンサルティング代表取締役1984年京都大学経済学部を卒業、富士銀行（現・みずほ銀行）に入行。1989年JPモルガン・チェース銀行入行。ユーロマネー誌によるアンケートにて3度、最優秀デリバティブセールスに選ばれた。ゴールドマンサックス証券を経て、2004年に企業価値や株式価値の評価を手がけるプルータス・コンサルティングを設立、代表取締役に就任。毎年300件以上の企業価値評価を実施する。旧カネボウ株式買取価格決定請求における株式価値鑑定、ソフトバンクによるイー・アクセスの完全子会社化の際の株式交換比率の算定など、世間の注目を集めたMBOやM＆Aのアドバイザリーも務めている。2005年よりグロービス経営大学院にてファイナンスの講師を勤めるほか、ソフトバンクアカデミア等でファイナンスの講義を担当している。

「2014年 『お金はサルを進化させたか　良き人生のための日常経済学』 で使われていた紹介文から引用しています。」