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感想・レビュー・書評
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強力なイノベーション文化を持つ企業に見られる具体的特徴
(ハーバード大学 マイケルスターン教授)
・従業員の自発性:権限委譲の重視
・非正規プロジェクトへの作業許可
・セレンディピティ:偶然のアイデアを商用化するプロセス
・従業員の多様性:技術・職歴・社会環境・国籍など
・徹底したコミュニケーション:チームワークによって達成し得るイノベーションの促進詳細をみるコメント0件をすべて表示