アツイコトバ [Kindle]

杉村太郎

• ダイヤモンド社 (2017年2月21日発売)

感想・レビュー・書評

[K - Shibuiさんの感想 · 2017年9月30日]

杉村太郎（故人）氏を、どう取り扱うかは、難しい所です。
華麗なる経歴で、ハーバードの行政大学院を卒業しています。
また、我究館を立ち上げて、いち早くコーチングスキルを日本へ紹介して、
特に就活学生への『絶対内定』は、一時期、大学生が就活する上でのバイブルでした。

「死ぬ気でやれよ、死なないから」のメッセージに、
杉村氏の生き方が、繁栄されています。完全なる推測ですが、
杉村氏は、政治家になり(もちろん目指すは首相)、日本を変えたかったんだと思います。
そういうとてつもない目的がない限り、
杉村氏のようなモチベーションを維持すること
（一日数時間睡眠で、後は死ぬ気でやるようなスケジュール）は
困難だと思います。

我究館は、多くの有名大の学生を引きつけました。
「自分とは何者か」、「どういう能力があるのか」、「何を目指すのか」など、
かなり際どい質問をし、それを必死に考えて、自分のコア(核)を見つけさせる、
そのために徹底的に学生を追い込むというのが、その手法です。

正直、評価は分かれます（一部催眠術を使った手法も行われていたと思います）。
１、２日、寝ないで、「考えさせ」、「行動させる」のが当たり前でしたから、
少なくない学生がギブアップしたのも事実です。
また学生同士の絆を意図的に作り（体育会系の部活そのもの）、
団体目標をつくり、それに一心不乱に取り組み作業もありました。

今の時代には、全く合わない手法だと思います。ただ、今もそうですが、
日本の学生は自分自身を肯定的に見ず、自信がありません。
それにつけ込む大人、つまり、それをビジネスにする大人は後を絶ちません。

就活というのが、学生のイニシエーションになっています。
全く学業に専念をせず、「自分ができることは何か」、「自分とは何か」を、
必死で考える学生がいて、そもそも、エントリーシートの中に、
「学生時代に頑張ったこと」、「人生で一番つらかったこと」を書かせ、
適性を判断できると考える企業、、、、それに否が応でも対応しなくてはいけない学生、
正直、この社会には、知性なんて、求められていなく、学問も必死にやる必要なく、
如何に「適応できるか」、「企業に順応できる」かだけ考えればいいのかと思ってしまいます。
　この著作も、一種のカンフル剤だと思います。

[harutoさんの感想 · 2025年6月16日]

心を燃やしたい時に何度も読んでます。

[junさんの感想 · 2020年12月21日]

熱い言葉が書かれた自己啓発書。

確かに熱いのだが、そんなに熱くなれないし、もう若くもないので、いささかウザかった。

20代前半くらいまでの人にはいいのかもしれませんが、僕は『人を動かす』のような理論的で納得できる考え方の方が好きです。

熱くなくても生きて行かなくてはいけないので。

著者プロフィール

杉村太郎（すぎむら・たろう） （株）ジャパンビジネスラボ創業者、我究館、プレゼンス創業者・元会長。 1963年東京都生まれ。慶應義塾大学理工学部管理工学科卒。米国ハーバード大学ケネディ行政大学院修了（MPA）。87年、住友商事入社。損害保険会社に転職し、経営戦略と人材育成・採用を担当。90年、シャインズを結成し、『私の彼はサラリーマン』でCDデビュー。 92年、（株）ジャパンビジネスラボ及び「我究館」を設立。就職活動に初めて“キャリアデザイン”の概念を導入し、独自の人材育成「我究（がきゅう）」を展開。94年『絶対内定95』を上梓。97年、我究館社会人校を開校。2001年、TOEIC(R)／TOEFL(R)／英会話／中国語コーチングスクール「プレゼンス」を設立。08年にハーバード大学ウェザーヘッド国際問題研究所客員研究員に就任、日米の雇用・教育問題と政策について研究。11年8月急逝。 著書は「絶対内定」シリーズ、『新TOEIC(R)テスト900点 新TOEFL(R)テスト100点への王道』（共にダイヤモンド社）等。
藤本健司（ふじもと・けんじ）
我究館館長。

「2023年 『絶対内定2025 面接の質問』 で使われていた紹介文から引用しています。」