働く人改革 イヤイヤが減って、職場が輝く！ ほんとうの「働き方改革」 できるビジネスシリーズ [Kindle]

著者 : 沢渡あまね

• インプレス (2017年6月16日発売)

感想・レビュー・書評

[hirocsさんの感想 · 2019年8月15日]

”著者 沢渡さんの主張、「世間にはびこる働き方改革は、仕事を「減らす」ための方法論ばかり」というのが頷ける。もっと主体性を育む職場づくりを目的に、以下３点を提唱していることに好感をもった。
　・ネガティブな仕事を減らす
　・ポジティブな仕事を増やす
　・職場のコミュニケーションを増やす

具体的には、社内SNSとブログ を使った 株式会社ポッケの事例が気になって購入。Yammer と社外向けブログ「ポッケのなかみ」がいい感じにコミュニケーションのきっかけを生んでいるみたい。

「らしら」を取り入れた改革、それが「働く人改革」だろうなと思わせてくれた一冊。

＜キーフレーズ＞
・世間にはびこる働き方改革はノー残業、プレミアムフライデー、テレワークなど
　仕事を「減らす」ための一辺倒な方法論ばかり。
・「仕事量は変わらないのに、時間ばかりが減る」「もっと働きたいのに」現場で働く人たちは窮屈な状況を強いられ、やらされ感漂う職場に成り下がるケースも

・「主体性を育む職場作り」をゴールとし、企業が取り組むべき3つの改革を解説
　・ネガティブな仕事を減らす
　・ポジティブな仕事を増やす
　・職場のコミュニケーションを増やす


＜きっかけ＞
・書店で他の店”

著者プロフィール

作家／ワークスタイル＆組織開発専門家
あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOOアドバイザー／
株式会社なないろのはな 浜松ワークスタイルLab所長／
ワークフロー総研フェロー
日産自動車、NTTデータなど（情報システム・広報・ネットワークソリューション事業部門などを経験）を経て現職。350以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の支援・講演および執筆・メディア出演を行う。

「2023年 『悪気のないその一言が、職場の一体感を奪ってる』 で使われていた紹介文から引用しています。」