リーダーが覚えるコーチングメソッド ──7つの質問でチームが劇的に進化する リーダーガオボエルコーチングメソッド [Kindle]

マイケル・バンゲイ・スタニエ

• パンローリング株式会社 (2017年8月5日発売)

感想・レビュー・書評

[ikuodanakaさんの感想 · 2022年2月4日]

コーチング対象が自らの思考プロセスで気づきを得、成長を促進するための効果的な質問。
その質問群の中に「なぜ○○なんだい？」というWhyに対する問いかけは一つもない。
これはサイモン・シネックのFIND YOUR WHYでも言及されていたとおり、人間の脳がWhyによる問いかけに対してはうまく回答することが難しいためであろう。

自らの好奇心、自分が知りたいことベースで質問を組み立ててしまうことをおさえる。一方で相手の考えに集中し、そこには好奇心を持って接する。そういった難事をこなすのに、たしかにこれらの質問は役に立つだろう。
しかし、もとが英語の書籍ということもあり、翻訳されたこれら文言をそのまま使うのはいささか難しいのではないかと感じた。自分なりに咀嚼しアレンジしていくことが必要だ。

[のんびりゆったりさんの感想 · 2018年2月23日]

7つの質問を使うだけ、
とてもシンプル。
試してみよう!