ダイヤモンドハーバードビジネスレビュー 2018年 2 月号 [雑誌] (課題設定の力)

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  • / ISBN・EAN: 4910059690281

感想・レビュー・書評

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  • 内容紹介
    │特集│
    課題設定の力

    リフレーミングで問いを再定義せよ
    そもそも解決すべきは本当にその問題なのか
    トーマス・ウェデル=ウェデルスボルグ コンサルタント


    新しい価値を生み出すために必要なアプローチ
    IDEO流問いかける力
    野々村健一 IDEO Tokyo ディレクター


    直観に頼らず、賢明な判断を下す
    リニア思考の罠から逃れる4つのステップ
    バート・デ・ランゲ
    ラモン・リュイ大学 ESADEビジネススクール 准教授
    コロラド大学ボルダー校 リーズスクール・オブ・ビジネス 助教
    ステファノ・プントーニ エラスムス大学 ロッテルダム経営大学院 教授
    リチャード・ラリック デューク大学 フュークア経営大学院 教授


    ビッグデータ時代の意思決定力を高める
    ビジュアル・コミュニケーション:データの可視化で解を導く
    スコット・ベリナート 『ハーバード・ビジネス・レビュー』シニアエディター


    ロジックツリーの限界を超えて
    課題設定は意志から始まる
    横山禎徳 東京大学 エグゼクティブ・マネジメント・プログラム 企画推進責任者



    │HBR翻訳論文│

    現在のコンピテンシー水準とのギャップを埋めよ
    潜在能力を開花させる経営リーダーの育成法
    クラウディオ・フェルナンデス=アラオス
    エゴンゼンダー シニアアドバイザー
    アンドリュー・ロスコー
    エゴンゼンダー ロンドンオフィス パートナー
    荒巻健太郎
    エゴンゼンダー 東京オフィス パートナー


    ソーシャルメディア・マーケティングの投資効果
    「 いいね! 」 にはどれだけの価値があるか
    レスリー K. ジョン
    ハーバード・ビジネス・スクール 准教授
    ダニエル・モション
    テュレーン大学 フリーマンスクール・オブ・ビジネス 助教
    オリバー・エムリック
    ヨハネス・グーテンベルク大学マインツ 教授
    ジャネット・シュワルツ
    テュレーン大学 フリーマンスクール・オブ・ビジネス 助教


    【2017年版】
    日本人CEO 7人がランクイン
    世界のCEOベスト100
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』編



    │連載│

    世界標準の経営理論41
    ビジネスと経営理論
    現代の経営理論はビジネスを説明できない
    入山章栄
    早稲田大学ビジネススクール 准教授


    Spotlight

    AIはまずどんな用途で
    使われるのか
    『ハーバード・ビジネス・レビュー』編


    Inventing the Future:未来をつくる15

    砂場で遊ぶ子どものように
    未知の変化を楽しみ続ける
    古川健介
    Supership 取締役


    Idea Watch

    「名は体を表す」は真実か
    アン=ローレ・セリエ
    HEC経営大学院 准教授

著者プロフィール

1913年(大正2年)、「経済雑誌ダイヤモンド」の創刊とともに誕生し、2013年(平成25年)には創業100周年を迎えた。「ダイヤモンドのように小さくともキラリと光る」が創業の精神。現在、「週刊ダイヤモンド」「ダイヤモンド・オンライン」などの各種メディアでタイムリーなビジネス情報をダイバーシティ社会に提供するとともに、ビジネス書から生活実用書、経済小説まで、幅広い出版物とメディアを世に送り出している。本書は、同社経営情報編集局・出版編集部で制作。

「2022年 『相続&事業承継で頼りになるプロフェッショナル 2022年度版』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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