40歳からの「転職格差」 まだ間に合う人、もう手遅れな人 (PHPビジネス新書) [Kindle]

  • PHP研究所 (2018年3月16日発売)
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感想・レビュー・書評

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  • Kindleのセールで内容気になり購入。

    本書でも挙げられる定年35歳説も根強い中、ミドルの転職のリアルを垣間見ることができた。
    失敗例見ていても、これはあり得ると思わされる事例多い。 職務経歴書などの記載ポイントなども書かれていて、将来転職考えたときに参考にしたいと感じた。

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著者プロフィール

黒田 真行(くろだ まさゆき)
ルーセントドアーズ株式会社 代表取締役
1988年リクルート入社。2006~2013年まで転職サイト「リクナビNEXT」編集長。リクルートエージェントネットマーケティング部部長、リクルートメディカルキャリア取締役を歴任。2014年ルーセントドアーズを設立。
35歳以上向け転職支援サービス「Career Releease40」を運営。2019年、ミドル・シニア世代のためのキャリア相談特化型サービス「CanWill」を開始。また、日本初の35歳以上専門の転職支援サービス「Career Release40」を運営。著書に『35歳からの後悔しない転職ノート』(大和書房)、『転職に向いている人 転職してはいけない人』(日本経済新聞出版)、『人材業界の未来シナリオ』(クロスメディア・パブリッシング)など。

「2021年 『図解即戦力 人材ビジネスのしくみと仕事がこれ1冊でしっかりわかる教科書』 で使われていた紹介文から引用しています。」

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