- 日本能率協会マネジメントセンター (2018年6月30日発売)
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感想・レビュー・書評
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主人公のメンターが奥さんという設定なのに、メンター役として不適切な感情の起伏に少し抵抗を感じました。
「学習する組織」も「チーム術」も主人公となるファシリテーターのメンタルモデルに「情報のオープン化」の意識を持ち合わせていないと成り立たないお話ですね。根源的で重要な障壁がすでにクリアされて物語は進みます。当人の当たり前や常識を言語化して説明できる能力と意識と行動が難しいんですよね、現実的には。詳細をみるコメント0件をすべて表示
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