目標達成の神業 No.1プロコーチのセッションブック [Kindle]

  • かざひの文庫 (2018年5月12日発売)
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  • 感想
    コーチというのはメンター的な立ち位置なのかもしれない。業界や業種によってコーチの意味合いは変わってくるだろうが、この本ではメンタルを支え、その人のやる気を引き出す人的な意味合いで語られていた。考え方として、参考になる点が多く身につけていきたいと思った。また、より反芻して吸収していきたい。

    ポイント

    - コーチングの本質: クライアントの可能性を信じ続け、アドバイスなしに目標達成をサポートするコミュニケーション技術。
    - コーチの心構え: クライアントに「なりきる」こと、クライアントが行動をやりきるまで信じ抜きサポートすること。
    - 行動決定プロセス: クライアントが行動を決めるプロセスにコーチの腕が問われる。
    - 依存の回避: コーチはクライアントに依存されてはならず、自走できるようにサポートする。
    - 質問の重要性:
    - 時間軸を加えて質問することで、より深くクライアントを理解し、興味を持つ。
    - 相手の話を聞きながら自分に問いかける癖を利用する。
    - 自分が知りたいだけの質問はコーチ失格。
    - クライアントの「エネルギーの源」(コア・ドライブ)を知ることが重要。
    - 「五次元の質問」で、今の現実がすべてではないと思わせる。
    - 質問はタイミングが重要。
    - フィードバックの重要性:
    - 「フィードバックを制するものがコーチングを制する」。
    - 「もうひとりの自分に言われた感覚で伝える」ことが秘訣。
    - 相手の中に入り込み、相手のもうひとりの自分の声を代弁するように伝える。
    - クライアントが自ら学ぶ「意識」を引き出す最強の武器。
    - コーチとコンサルタントの違い: コンサルタントは問題にフォーカスするが、コーチは常に「人」にフォーカスする。
    - 遊び心の重要性: 人の心を掴み、記憶に残るビジネスインパクトとなり、パフォーマンス向上につながる。
    - パーソナルブランディング: 「誰のために、何ができるのか」を具体的に絞り込み明確にすること。
    - コーチングの根底: 「愛すること」。


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