DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー 2019年 8月号 [雑誌] (MOONSHOT(ムーンショット) 大いなる挑戦が人を動かす)
- ダイヤモンド社 (2019年7月10日発売)
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感想 : 3件
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- Amazon.co.jp ・雑誌
- / ISBN・EAN: 4910059690892
感想・レビュー・書評
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面白い特集でした。
特集以外で「自発的に同僚を助けてはいけないという」インタビューがありました。これにはなるほど頷くところがあります。詳細をみるコメント0件をすべて表示 -
やる気が出なくても仕事で成果をあげる方法
1. 目標設定 目標は具体的であること、できるだけ内発的動機(得られるご褒美ではなく、それ自体が目的)であること。好まざる職務の場合は、楽しいと思える仕事の要素に注目する(マネジメントに自分のスキルを披露する、人脈構築する、顧客のための価値を創造するなどの機会を自分のために作る)。楽しい活動で苦役を相殺する。
2. 効果的なごほうび 意欲の湧かない仕事なら、短・中期的に外発的動機をつくる。〇〇を達成したら休暇をとる、ごほうびを買う。封筒法などで報酬を不確実化すると刺激的。
3. 前進を継続する 中だるみ対策。目標を週次にブレイクダウンする、思えば遠くへ来たものだ(目標に近づいている)と見方を変える。最初は達成したらことに注目し、後半は残り〇〇に注目する。
4. 他者の影響を活用する スーパーマンを受け身で観察せず、その人が何を達成しようとしているか、なぜそうした方がよいと推奨するのかに注目する。助言を乞うよりも誰かに与える。自分と大局的目標を共有する人が意欲を高めてくれる。
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