アマゾンのすごいルール [Kindle]

佐藤将之

• 宝島社 (2018年4月6日発売)

感想・レビュー・書評

[GINNOJIさんの感想 · 2022年1月12日]

・善意は働かない、働くのは仕組み。仕組みという土台のうえで、人は善意を発揮し続けられる。
・困っている仲間がいたら、腕まくりをして助けよう

[teftef66さんの感想 · 2021年12月9日]

Amazonのすごいルールについて。
の説明。と、それらがどう活用されているかについて。

これをうけて、どうすべきなのか。
どう考えるべきなのか、次の一歩につながる何かが欲しかった。

[oh-junchanさんの感想 · 2020年12月30日]

内容は薄目ではあるけど、Amazonの会社運営の仕組みを簡潔に書いていて、参考になった。まあ、本質はもっと深いところにありそうだけど、そこはコンサルでというかんじでしょうかね。

著者プロフィール

佐藤　将之（サトウ マサユキ）
エバーグローイングパートナーズ代表取締役、事業成長支援アドバイザー
セガ・エンタープライゼスを経て、アマゾンジャパンの立ち上げメンバーとして2000年７月に入社。サプライチェーン、書籍仕入れ部門を経て、2005年よりオペレーション部門にてディレクターとして国内最大級の物流ネットワークの発展に寄与。2016年、同社退社。現在は鮨職人として日本の食文化の発展に携わるとともに、成長企業での15年超の経験を生かし、経営コンサルタントとして企業の成長支援を中心に活動中。著書に『アマゾンのすごいルール』『アマゾンのすごい問題解決』(宝島社)、『1日のタスクが1時間で片づくアマゾンのスピード仕事術』(KADOKAWA)、『amazonのすごい会議』（東洋経済新報社）などがある。


「2022年 『ａｍａｚｏｎのすごい人事戦略』 で使われていた紹介文から引用しています。」