組織のリーダーが読む本を教えて

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  • おすすめ教えて
今度知人の紹介で新しく立ち上げる事業のサブリーダーになりました。ずっとパートだったので、役職に就いたことがないため、どうしていいかわからないことだらけ。7人の部下がいます。どんな本がおすすめでしょうか?
質問No.3523
みんなの回答・返信

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回答No.3523-039141
コメント 1件
ありがとう!チーム10人かかえてやってらんないな~とひいひい言っています。これぜひ読みたいと思います。
ありがとうございました。
  • 名無しさん 名無しさんの回答 2012年06月30日
本のお薦めでは無いんですが、私も階級を上げる際「参考になるからドラッカーの「マネジメント」を読みなさい」と言われました。でも経験者から言わせて貰えば、本を読むのが悪いとは言いません。けれど育児書と同じで良いことが書いてあっても正解が無いんです。部下の声を聴ける人だから貴方の上司も貴方を推していると思うので、マニュアル通りの上司にならず、頑張りすぎないようにしてください。
偉そうに聴こえたら申し訳
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回答No.3523-039093
コメント 2件
名無しさん 名無しさん 2012/06/30
偉そうに聴こえたら申し訳ありません。
ありがとうございます。おっしゃるとおりですね。実は部下に「あなたは、マニュアル人間です」と言われてしまいました。そしてドラッガーの本もさっそく今読み始めています。性格上真面目すぎるところもあるので、名無しさんのコメント本当にそのとおり、気をつけたいと思うところです。頑張り過ぎないこと、これが一番今の私にぐっとくる言葉でした。ありがとうございました。

三軒の赤字のカラオケ店を それぞれ三人の新米店長が、期待に胸を膨らませながら課題に取り組む。。という実話をもとにした物語形式なのでとても読みやすいです。壁にぶつかり苦悩しながらも 一緒に働く仲間と成長してゆく姿に勇気をもらえました。
2
回答No.3523-036919
コメント 1件
買いました!
率直なところ、現在の「びじねすしょ」なる空間が一種の堂々巡りに陥っており(すでに自己啓発本の論理破綻は指摘されている状況)、なんかあるかなと思っている状況です。とりあえずは、


あるいは

というのはどうでしょうか(学術書ゆえに難易とは思いますが)。
1
回答No.3523-036739
コメント 1件
難易すぎて読めませんでした。でも、借りてみました。ありがとうございます。
先日、お話した社長が「坂の上」読んでおかないとね!
と言っていました。

2
回答No.3523-036583
部下ができるととにかく大変ですけど、最初からリーダーはいませんし、地位が人を作るということもありますので、精神的に無理しないように。

上に立つ者の心得はこちら。


こちらは部下がどのタイプなのかを見極めてタイプに合ったアプローチをという本です。

2
回答No.3523-036547
具体的なことよりも、大事なことは一つではないということを忘れないようにすることが大切かも。一つの目標だけだと、達成できないと折れてしまったり、誰かに無理を押し付けたり。均衡を取ることが指導者の役割かも。

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回答No.3523-036531
コメント 1件
kaizenさん kaizenさん 2012/07/01
自分,顧客,社会の「3方よし」。
部下に対しては,自分と部下が顧客によいことを探す。
上司に対しては,自分と上司が顧客によいことを探す。
上司と部下の間に入るのは得策ではない。
常に第三者に対して働きかけることに主眼を置いてみる。
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