けけんけんさんの感想・レビュー

プレジデント２０１６年１０／３１号

• プレジデント社 (2016年10月8日発売)

・部下と「1on1（ワンオンワン）」の面談を定例化する。
・例えば週に15分/人程度の時間を確保する。
・直近の業務だけでなく、キャリアなどの長期的な視点で部下の能力や考え方を知る。
➡15分だと、業務の内容までは無理。状況や信号の色（青、黄、赤）の確認程度。でもそれが大切。

感想投稿日 : 2017年1月15日

読了日 : 2017年1月15日

本棚登録日 : 2017年1月15日