トップも知らない星野リゾート 「フラットな組織文化」で社員が勝手に動き出す

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レビュー : 8
著者 :
制作 : 『THE21』編集部 
Gori-sanさん  未設定  読み終わった 

フラット化のためには、とにかく情報共有。
偉い人がいっぱい情報持っていて良い提案できるのは当たり前。

後は普通に事例紹介。

レビュー投稿日
2018年9月16日
読了日
2018年9月16日
本棚登録日
2018年9月16日
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